DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE (H/F)

Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel.
Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.
Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires.

La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche pour l'une de ses structures d'accueil. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes :
- Conception, animation et mise en ?uvre du projet pédagogique
- Garantir le bien être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information)
- Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Gestion des stocks et des équipements
- Encadrement de l'équipe
- Soutien et accompagnement aux familles
Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles, d'hygiène et des procédures internes de la collectivité
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés

Activités spécifiques :
- Travail en transversalité avec le coordinateur Petite Enfance
- Participation au recrutement
- Participation aux commissions d'attribution de places en crèches
- Remplacement en section
- Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur.


Profil recherché :
- Diplôme d'Etat de puéricultrice, et/ou d'infirmière

SAVOIRS :
- Développement moteur, affectif et psychologique de l'enfant
- Manager et coordonner une équipe
- Connaitre les règles et protocoles des EAJE
- Connaitre les responsabilités des EAJE

SAVOIRS-FAIRE :
- Aider à l'élaboration du projet pédagogique
- Faire appliquer le projet pédagogique
- Prendre des initiatives
- Favoriser la cohésion d'équipe
- Contribuer à une bonne communication
- Maitriser les outils informatiques

SAVOIRS-ETRE :
- Écoute
- Bienveillance
- Rigueur
- Organisation
- Attentif
- Fédérateur

Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)

Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales et des infirmiers territoriaux de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois