Directeur-trice Action Sociale Gérontologique (H/F)

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:

Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr

MISSIONS DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS :
participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique,
mettre en oeuvre les orientations municipales, en mobilisant et développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux, départementaux, nationaux, de la politique gérontologique,
piloter les services de la Direction,
être membre de l'équipe de direction du CCAS.

Activités:
Participation à la définition et à l'élaboration d'une politique publique ou d'orientations stratégiques dans le domaine de la gérontologie :
Repérer les enjeux de la politique gérontologique du territoire, en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux.
Développer une veille réglementaire et prospective sur les évolutions des politiques gérontologiques.
Veiller à l'articulation des différentes politiques sociales et gérontologiques.
Apporter une expertise, une analyse et des propositions, auprès des élus et de la Direction.

Déclinaison de la politique d'action sociale gérontologique :
Piloter et organiser la mise en ?uvre de la politique gérontologique sur le territoire.
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action.
Impulser et animer une dynamique de réflexion, d'action, d'innovation en matière d'action sociale gérontologique.
Superviser l'activité et le fonctionnement des services et projets de la Direction.
Définir et garantir la mise en ?uvre du plan canicule au niveau communal.

Management stratégique et opérationnel de la Direction :
Fixer des objectifs stratégiques.
Animer, coordonner les responsables de service de la Direction, à partir du projet de direction.
Gérer (identifier, mobiliser, valoriser) et développer les compétences individuelles et collectives.
Consolider une démarche de changement, d'adaptation à l'évolution des besoins et l'approche globale et transversale des services et des projets.
Piloter la gestion administrative et financière de la Direction et notamment superviser les étapes budgétaires des établissements et services médico-sociaux en lien avec les autorités de tutelle, les services ressources et les responsables de service.

Développement et animation des partenariats et de la communication :
Développer des logiques de partenariat local et stratégique avec les institutions et associations sur le territoire et du secteur médico-social.
Impulser une coordination locale des acteurs intervenant en direction des personnes âgées.
Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
Veiller à la mise en ?uvre d'une stratégie de communication de la politique gérontologique.

Horaires : 36H40 Travail en journée

Compétences

• Capacité d'analyse dans les projets et la pratique - Exigé
• Capacité innovation dans les projets, la pratique - Exigé
• Capacité réflexion dans les projets et la pratique - Exigé
• Management d'équipe - Exigé
• Maîtrise de la communication écrite et orale - Exigé
• Méthodologie de conduite de projet - Exigé
• qualité rédactionnelle - Exigé

Rémunération Mensuel de 3224,00 Euros à 4785,00 Euros sur 12 mois