Directeur Territorial H/F (H/F)

GPA 79-16 secteur de l'économie sociale et solidaire
Structure Multi accueil CAP'VERS
Envoyer candidature lettre et CV à : Mr le Président - GPA79-16 - 11 rue de la Convention - 79000 NIORT
Ou en postulant à cette offre.

Affectation : Territoire NORD Charente/SUD Deux Sèvres/Mansle

Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
Sous la responsabilité du Directeur Général
En lien fonctionnel avec les fonctions supports, les Directions de Territoire et le responsable CMPP

Missions principales :
Pilote/contrôle le déploiement des axes du CPOM et s'assure de sa déclinaison opérationnelle
Dirige, gère et pilote les établissements
Organise, anime, participe aux réunions
Mettre en ?uvre les actions de transformation
Gère les RH
Apporter un appui technique pour le personnel
Prévenir les risques psychosociaux
Assure une veille juridique, réglementaire et sociale
Veille à la bonne communication
Respecte les règles d'éthique/déontologie
Contrôle et applique le respect de dispositions légales et réglementaires
Transmet et fait respecter les règles et les procédures internes
Rédige des rapports, comptes-rendus d'activité

Direction Générale :
Met en ?uvre les décisions de la Direction Générale
Rend compte de son activité et alerte
Rend compte sur les aspects financiers, RH, administratifs et techniques
Est Force de propositions sur les orientations stratégiques
Recrute avec le DG les salariés Cadres
Participe à tout groupe de travail et instance

Territoire :
Élabore une stratégie de développement
Développe/pilote un réseau d'organisations partenaires
Pilote les activités/projets
Pilote les projets d'établissements
Pilote les démarches d'évaluation interne/externe en lien avec la DQHSE
Participe aux réponses à des appels à projet en lien avec la DQDHSE et la DRH
Impulse et conduit la transformation de l'offre médicosociale
Participe au recrutement et applique les mesures disciplinaires des Cadres en lien avec le DG/ la DRH
Organise le recrutement des salariés non Cadres
Anime, coordonne ses équipes
Facilite/crée les conditions de la coopération
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Est garant de la qualité des actions menées
Pilote la démarche qualité en lien avec la DQDHSE
Assure le suivi des évènements indésirables, des plaintes et des réclamations en lien avec la DQDHSE
Assure la démarche des évaluations internes et externes
Représente l'association et les structures de son Territoire auprès des autorités de tarification et des structures partenaires
Développe le réseau partenarial
Participe à la création des budgets en lien avec le DAF
Gère et assure le suivi des budgets en lien avec le DAF
Recherche des financements complémentaires

Chefs de service et salariés :
Veille à la mobilisation et la participation active des personnels
Fait respecter l'obligation de discrétion et de réserve inhérente à la protection des personnes
Manage les salariés et organise l'activité
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Veille au développement des compétences de chacun en lien avec la DRH
Garant de la sécurité et de la santé au travail en lien avec la DQDHSE et la DRH
Garant de la bonne application des procédures


Personnes/Bénéficiaires :
Garant du respect des droits fondamentaux dus aux personnes
Garant de la qualité de l'accueil et du service rendu aux personnes dans le respect des objectifs contractualisés avec les autorités de tarification
Garant de de la qualité de l'accueil et du service rendu aux personnes dans le respect des objectifs du projet personnalisé
Responsable de la conservation des dossiers des personnes et de la confidentialité des données

Savoirs faire :
Collaboration, Management, Social, Soin
Communication, Innovation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Production, Construction, Qualité, Logistique
Développement économique


Les savoir-être professionnels
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision


Diplôme 7 souhaité dans le médico social
Expérience souhaitée 2/ 3 ans

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3325,00 Euros à 3625,00 Euros sur 12 mois