Directeur Technique (H/F)

Une entreprise dynamique et conviviale recherche un nouveau collaborateur pour accélérer son développement et offre une réelle opportunité pour un débutant ayant une formation technique.

Une Société spécialisée dans la Forge et l'Estampage automobile, basée dans le Grand-Est recherche son futur Directeur Technique (H/F).
Véritable bras droit de la Direction, il/elle décline la stratégie industrielle sur les sites de production du groupe et est garant de l'ensemble des services techniques intervenant en support de la fabrication.
Pour cela, il/elle :
- Doit prendre en compte et analyser les demandes clients,
- Réaliser ou faire réaliser des études permettant de vérifier la faisabilité technique et économique des projets,
- Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation ou de l'exploitation des solutions,
- Veiller au développement du savoir-faire technique de l'entreprise,
- Réaliser les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production des usines.
Il/elle est fréquemment sollicité par la Direction pour établir des programmes de recherche et de développement et apporter des idées quant à de nouveaux produits ou procédés.
Le candidat idéal est un Ingénieur Mécanique, qui dispose d'une expérience probante dans le milieu de la Métallurgie, voire idéalement de la Forge.
Il/elle démontre avoir une forte culture technique, des connaissances financières et le sens des délais et du résultat.
Excellent manager, il/elle saura animer et mobiliser ses équipes, argumenter et convaincre, et transmettre ses connaissances et compétences.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération selon profil