Directeur Ressources Humaines (H/F)

Rattaché.e à la direction, vous aurez à coeur de :

- Echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l'entreprise, ).
- Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
- Faire valider l'ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale et les déployer.
- Définir et déployer les différentes politiques RH définies en amont.
- Être le représentant de la Direction Générale sur l'ensemble des sujets RH.
- Piloter et maîtriser la masse salariale.
- Conseiller la direction en matière de ressources humaines.
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne.
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, variables de paie, formation, entrée ou sortie, ) en lien avec le pôle comptable.
- Gérer et assurer la réglementation sociale de l'entreprise.
- Gérer l'ensemble des relations sociales en organisant et animant les réunions avec les IRP et la direction.
- Gérer le disciplinaire et gestion des litiges RH.
- Mobiliser avec les managers l'ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d'évolution de la société.
- Gérer les recrutements du personnel et assurer le onboarding RH.
- Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (Exemple : mise en ?uvre d'un nouveau système d'information RH, développer la marque employeur de la société, développer des projets de formation des salariés, )
- Animer des projets transversaux RH.
- Améliorer constamment les processus RH et être agent du changement.
- Mettre en ?uvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
-- RH opérationnelle : Entretiens professionnels, Intégration, développement, formation., QVT, RSE

Ce que nous recherchons :

- Une personne de formation RH avec une expérience de 10 ans dans ce domaine sur des postes similaires
- Une envie d'accompagner le développement d'une structure familiale en pleine expansion
- Une expérience dans un contexte PME où il faut concevoir mais également déployer et construire, accompagner.
- Une expérience dans le domaine du transport serait un mais pas obligatoire

Les clés de réussite pour ce poste :

- L'autonomie
- Le pragmatisme
- L'humanité
- L'agilité
- Le conseil
- L'écoute

Ce que nous offrons :

- Un poste évolutif
- 1 package attractif
- et surtout un environnement agréable avec de la confiance accordée

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? alors n'hésitez plus, postulez

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois