DIRECTEUR PÔLE SOCIAL H/F (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, cabinet accompagnant les entreprises dans la gestion de la paie et des ressources humaines , un directeur de site H/F en CDI pour préparer le départ à la retraite de l'actuelle directrice prévue en juin 2024.

Poste à pourvoir en Finistère Sud

Le cabinet créé en 2006 s'est aujourd'hui associé à deux cabinets d'expertises comptables, partenaires historiques, dont il gère les paies et les dossiers RH . En complément de cette clientèle, le cabinet dispose d'une clientèle en direct.
Dans le cadre de cette nouvelle organisation , les experts-comptables associés prendront ainsi la direction générale de la structure et, le/la furtur.e directeur.trice prendra en charge la gestion opérationnelle du site, le management de l'équipe ainsi que les responsabilités techniques métier et aura pour missions :
- Animer et superviser une équipe composée de huit gestionnaires de paie et d?une juriste, favoriser la cohésion et la montée en compétence de l?équipe
- Assurer l?accompagnement technique des gestionnaires de paie, en veillant à la bonne application des règles sociales et des textes législatifs
- Assurer la veille juridique en droit social en liaison avec la juriste
- Être garant de la qualité technique des dossiers et gérer un portefeuille de paies d?une vingtaine de clients ( sur logiciels SILAE et COALA)
- Être appui pour l?équipe tant sur les aspects techniques que relationnes avec les clients
- Assurer la gestion interne du cabinet :
- Préparation de la facturation clients à adresser aux associés, vérification ponctuelle de l?adéquation facturation et temps passé sur les dossiers
- Organisation et Arbitrage sur les missions et affectation des dossiers
- Gestion des absences de l?équipe
- Gestion des formations auprès des clients ( en appui de la juriste) ainsi que les formations en interne , animation de formations pour les clients (suivant appétences)
- Gestion du budget de fonctionnement du pôle en coordination avec les dirigeants

Rémunération : 50 KE suivant expérience
Poste cadre 35H00 annualisées, 13ème mois, intéressement, PPV, TR, primes

De formation supérieure en RH/gestion ou paie, vous pouvez justifier d?une expérience d?au moins 3 ans dans le pilotage d?un service paie/social acquise en entreprise ou cabinet.
Vous maitrisez les techniques de paie et les logiciels de paie ( idéalement SILAE ou COALA)
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles .
Pour votre intégration , vous pourrez bénéficier d?un soutien et d?un accompagnement de l?actuelle directrice ainsi que des trois associés dirigeants.
Notre client recherche un.e collaborateur.trice de confiance afin de pérenniser le travail accompli depuis de nombreuses années et qui a permis au cabinet d?être reconnu pour la qualité de ses prestations et aux salariés de travailler dans un environnement de respect et d?écoute favorisant le bien être au travail. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez apporter votre contribution à la poursuite de l?histoire de ce cabinet , n?hésitez pas, postulez !
Contact pour ce poste : Céline SALAÜN , managing consultante pôle support.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois