Directeur ou directrice de l'Entreprise à But d'Emploi (H/F)

L'EBECOB est une Entreprise à But d'Emploi (EBE) créée dans le cadre de l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) menée dans le Centre Ouest Bretagne. L'EBECOB compte une trentaine de salariés intervenant sur différentes activités actuellement en place ou en développement. Après un an et demi de fonctionnement, le conseil d'administration de l'EBECOB recherche une personne expérimentée pouvant assurer la direction de l'EBE avec pour mission de restructurer et consolider l'organisation fonctionnelle, partenariale et le modèle économique de l'entreprise.

Mission
L'objectif du directeur ou de la directrice est de garder en permanence un équilibre entre le développement économique et le développement humain dans l'entreprise en assurant :

Le pilotage de l'entreprise :
o Consolider et mettre en ?uvre le projet d'entreprise, en collaboration étroite avec l'équipe de bénévoles dirigeants et en tenant compte de l'évaluation des besoins et aptitudes des salariés conventionnés.
o Consolider le partenariat avec le comité local, l'équipe projet et le fonds d'expérimentation tout au long du processus.
o Rencontrer et négocier d'éventuels partenariats avec les entreprises locales, associations, collectivités, en lien avec le comité local et l'équipe projet.
o Co-représenter l'entreprise auprès des pouvoirs publics, financeurs, associations partenaires.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
o Assurer la gestion et l'analyse économiques et financières de l'entreprise
o Rencontrer les personnes volontaires à l'entrée de l'EBE afin de connaître leurs compétences et leurs attentes, les recruter et participer à la rédaction de la fiche de poste.
o Assurer la gestion des ressources humaines et le dialogue social en composant au maximum avec les difficultés des personnes embauchées. Élaborer les fiches de poste et développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en formation. Veiller au respect des normes de sécurité et mettre à disposition les moyens adaptés à la réalisation des activités.
o Définir une organisation du travail et des équipes en lien avec les encadrants et une éventuelle personne chargée des RH : définir l'organisation du travail des équipes, participer à la programmation des activités des pôles, animer les réunions d'équipe, participer à l'encadrement des équipes dans leur travail quotidien.

Déploiement des activités :
o Assurer le développement économique et commercial de l'Entreprise à But d'Emploi, via des activités socialement utiles, en accord avec la politique et les décisions du Conseil d'Administration (CA).
o Être force de proposition pour le développement de nouvelles activités.
o Assurer le suivi de chaque activité en appui de l'encadrant technique de proximité.
Compétences techniques attendues :
o Expérience confirmée et réussie en management et gestion d'entreprise.
o Compétences managériales avec une maîtrise des méthodologies de projets collaboratifs.
o Capacité à développer des activités économiques.
o Une connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique et/ou de l'Économie Sociale et Solidaire et/ou de Territoire Zéro C chômeur
o Une bonne connaissance du territoire est un plus.

Aptitudes professionnelles :
o Qualités humaines, relationnelles et d'écoute.
o Curiosité d'esprit, autonomie et capacité à rendre compte de son travail.
o Capacités à travailler en équipe
o Sens des responsabilités.
o Rigueur, capacités d'analyse et d'adaptation.
o Qualités rédactionnelles.

Date limite de candidature : 25 septembre, entretien prévu le 29 septembre. Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la présidente de l'EBECOB.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois