Directeur opérationnel de structure (H/F)

Spécialiste du recrutement et de la mise en relation avec les entreprises du département. Analyse de projet professionnel, prestation de recrutement.
- CDI CDD, Temps plein, Temps partiel, Temps partagé
Postulez au GEPEP c'est s'assurer d'un emploi sur mesure, stable et durable.

Vous intervenez pour le compte d'un client spécialisé dans la récolte agricole ( pomme de terre) et qui diversifie son activité dans d'autres cultures comme le tri de rhizomes de miscanthus, le désherbage, l'épuration .
L'activité du groupement est de mettre à la disposition des agriculteurs adhérents de la main d'?uvre saisonnière.
Avec le Conseil d'Administration constitué d'adhérents vous fixerez les objectifs et la stratégie du Groupement pour assurer son bon développement
En lien avec le Président et le Conseil d'Administration du Groupement d'employeurs, vous développez et organisez le groupement en travaillant étroitement avec l'équipe opérationnelle.
Vous êtes garant-e de la qualité des relations avec les adhérents et de la performance globale.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené-e à :
- S'assurer de la bonne marche des opérations dans le respect des impératifs saisonniers
- Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences
- Faire respecter et veiller à l'application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, comptables, fiscales
- Mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche du groupement et veiller à leur mise à jour
- Garantir l'équilibre économique, le développement et la pérennité du groupement
- Mettre en place une politique de responsabilité sociale et environnementale
- Mettre en place et entretenir une culture d'entreprise forte et promouvoir les valeurs du groupement
- Développer de nouvelles offres de services
- Structurer et dimensionner l'équipe en corrélation avec le développement du groupement, en identifiant les besoins en compétences et en contribuant à la sécurisation des postes des salariés saisonniers
- Contribuer en lien étroit avec la gouvernance à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet stratégique du groupement
- Représenter le groupement auprès des organismes (collectivités, Etat, institutions), des adhérents et des partenaires
- Représenter le groupement dans les salons et manifestations professionnelles, la presse, sur les réseaux sociaux
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine managérial participatif et idéalement dans le secteur social.
Bon-ne communicant(e), vos aisances relationnelles et rédactionnelles et votre assertivité vous permettent d'assurer des relations constructives avec les adhérents, les partenaires et les salariés.
Doté d'une sensibilité technique et d'une grande capacité organisationnelle, vous possédez un esprit d'équipe pour travailler en environnement collectif.
Imperturbable, vous maîtriser la gestion des priorités, du stress et des conflits

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois