Directeur maison de la petite enfance H/F

La Communauté de communes St Méen-Montauban recrute un(e) directeur(trice) pour la maison de la petite enfance de Saint-Méen Le Grand comprenant notamment une petite crèche de 18 places et des locaux partagés entre différents services de la petite enfance.
Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement
de la structure d'accueil du jeune enfant.
Vous jouez un rôle essentiel dans le management de l'équipe pluridisciplinaire, dans la gestion administrative, pédagogique et
financière de la structure.
Vous organisez l'accueil et êtes garant.e du projet d'accueil du jeune enfant et de sa famille. Vous participez à la réflexion du
service petite enfance avec l'ensemble des équipes.
Missions :
Vous créez et mettez en oeuvre les conditions nécessaires à l'accueil et au bien-être de l'enfant et de sa famille.
Vous managez, encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil. Vous participez également à l'accueil
des enfants et de leur famille et accompagnez votre équipe sur le terrain.
Vous élaborez en lien avec le service petite enfance et sa responsable, le projet de la structure, en assurez la réalisation et le
suivi.
Vous assurez en lien avec la communauté de communes la gestion de la structure. Vous assurez une veille pédagogique et
législative, vous travaillez en partenariat avec les services du département et de la CAF.

Contact et informations complémentaires : recrutement sous conditions statutaires ou à défaut contractuel

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 37H50 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Rêglements relatif à l'accueil jeunes enfants - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon grille FPT