DIRECTEUR H/F (H/F)

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et s?urs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 800 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en ?uvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Beauvais-sur-Matha (17)

Un.e Directeur.rice

Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI

Poste à pourvoir au 01/10/2023

Mission
Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement du village d'enfants, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales. Vous menez vos missions de gestion administrative et financière (2 300 K?), de management des ressources humaines en lien avec les services de la direction générale. Avec l'appui des cadres, vous animez l'équipe pluridisciplinaire (32,10 ETP), et assurez la poursuite de la mise en ?uvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans le travail de coordination avec vos pairs.

Profil

Diplômé(e) de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance.

Rémunération :

Contrat cadre 38h
Rémunération selon CCNT 66 classe 2
Restaurant Billets
18 Congés trimestriel par an
Compte épargne temps

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la Conventi