Directeur Général (H/F)

Le Co.A.T.E.L (Comité d'Accueil pour les Travailleurs en Eure et Loir) association de loi 1901, recrute :

Vous intervenez sous l'autorité du Président et par délégation du Conseil d'Administration et du Bureau.

Missions principales :

- Coordonner l'ensemble des salariés par un management coopératif et bienveillant a même de développer l'autonomie et la responsabilisation de tous

- Mettre en ?uvre le projet associatif en assurant la cohérence avec les projets d'établissements et services

- Superviser le fonctionnement des établissements et le management des équipes

- Représentation de l'association auprès des organismes (DDETSPP, Préfecture, municipalités, CAF .) et des différents partenaires

Activités et tâches :

- Animer le comité de direction composé de directeurs d'établissement principalement

- Assurer la responsabilité hiérarchique des directeurs d'établissements et services et coordonnez l'ensemble des équipes de cadres

- Piloter l'ensemble des établissements (direction générale, directions d'établissements, direction financière, direction des ressources humaines, direction travaux et patrimoine)

- Contribuer en lien étroit avec la gouvernance de l'association et votre équipe de direction à l'élaboration de la stratégie en matière de gestion locative sociale

- Garantir la qualité de service et la satisfaction des publics accueillis

- Inscrire l'association dans une démarche d'évolution des besoins sur le territoire

Compétences exigées :

- Capacité à fédérer et à animer les équipes

- Savoir piloter les politiques publiques du logement accompagné et de l'hébergement social

- Garantir un accompagnement adapté aux personnes accueillies dans nos établissements et s'assurer de la qualité des services rendus

- Connaissance des politiques publiques et territoriales et du secteur associatif

- Faire preuve d'adaptabilité

Profil :

- Avoir un Excellent relationnel

- Pouvoir travailler avec des publics divers

- Pouvoir s'adapter

- Organisé

- Réactif

- Être Force de proposition sur le développement de nouveaux projets et être actif sur la veille (évolutions règlementaires, évolutions des usages )

Formation et diplômes requis :

- Diplôme niveau I (CAFDES ou Master) dans le secteur du logement accompagné, du social, ou des secteurs connexes.

- Expérience souhaitée de 3 ans en qualité de dirigeant associatif idéalement dans le champ du logement accompagné.

Spécificités du poste :

Horaires de journée du lundi au vendredi (35h)

Véhicule de service

Planning :Du lundi au vendredi, repos le week-end, travail en journée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 46115,16 Euros sur 13 mois