Directeur général / Directrice générale d'une CAE (H/F)

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable implanté en Essonne (91).
Constitué de 5 personnes, le cabinet assure des missions d'expertise-comptable et de Commissaire aux Comptes pour ses clients, principalement des TPE locales.

Mon client, Solstice SCOP, est une Coopérative d'Activités et d'Entrepreneur-e-s (CAE), créée en 2001 et basée en Biovallée dans la Drôme (26).

Elle propose à toute personne développant une activité économique de rejoindre un collectif d'entrepreneur.e.s, de partager une entreprise et de mutualiser les fonctions juridiques, administratives et comptables via le statut d'entrepreneur-e salarié-e.

Elle héberge actuellement une centaine d'entrepreneur.e.s, oeuvrant dans des domaines d'activité très variés, accompagnés par une équipe permanente de 6 salarié.e.s et génère un chiffre d'affaires de plus de 3M?. Et bien sûr elle ne compte pas en rester là !

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, incarnant les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire (#ESS), pour faire rayonner son action sur le département de la Drôme et ainsi contribuer au développement économique de ce territoire ?

Nous recherchons le ou la futur.e Directeur.rice Général.e dont les qualités et savoir-faire pourraient être résumés ainsi : un subtil mélange d'esprit entrepreneurial, de compétences techniques, de qualités humaines et d'aptitudes relationnelles, de vision stratégique et de leadership.

Concrètement, vous serez amené.e à :

Contribuer, en lien étroit avec le Conseil d'Administration, à la construction et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, tout en veillant à la faisabilité et au bon dimensionnement projets / ressources ;

Assurer le pilotage global de la structure qui nécessitera la mobilisation de compétences financières, RH et managériales. Vous serez ainsi en charge de la supervision de la gestion administrative, comptable et financière, du montage et du suivi des dossiers de financement, de la structuration de la fonction Ressources Humaines et de la supervision / conduite des différents chantiers RH ;

Organiser le fonctionnement de l'équipe et l'accompagner au quotidien, avec une approche participative, structurante, dans un cadre clair et bienveillant. La finalité étant de garantir des services et un accompagnement de qualité aux entrepreneur.e.s tout en veillant à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de l'équipe ;

Assurer le développement de la CAE et de sa notoriété sur le territoire, notamment en la représentant au sein de différentes instances et en s'impliquant dans l'écosystème local et plus globalement dans le réseau des CAE ;

De façon transversale, assurer une interface humaine et technique de qualité avec l'ensemble des parties prenantes : Conseil d'Administration, équipe, entrepreneur.e.s, partenaires,


Vous vous épanouirez dans ces missions si :
o vous êtes à l'aise dans une organisation avec un mode de gouvernance partagée
o vous êtes aligné.e.s avec les valeurs de la coopération
o le développement territorial et la création d'activité économique font sens pour vous
o vous aimez accompagner (une structure, une équipe, des entrepreneur.e.s, le changement )

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dont plusieurs années sur des fonctions de Direction ou de Direction adjointe avec une dimension managériale et d'une formation de niveau Bac+3/4 (en gestion des entreprises et administrations, entrepreneuriat social et solidaire, développement de l'économie sociale et solidaire, etc...)

La connaissance de l'ESS et du fonctionnement des SCOP est appréciée.

Les compétences clés : stratégie, finance, législation sociale, RH, management, aisance relationnelle, écoute, leadership, rigueur, sens des responsabilités

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit commercial - Souhaité
• Droit administratif - Souhaité
• Gouvernance d'entreprise - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Gérer une situation de crise - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois