Directeur général de l'association SOLIHA Alpes du Sud (H/F)

Face à une crise du logement aggravée, qui laisse de plus en plus de personnes sans réponse habitat probante, il nous a paru impératif de conjuguer nos forces, celles du Mouvement PACT, celles du Mouvement HABITAT & DEVELOPPEMENT, pour créer SOLIHA.
Notre ambition est de faire de cette fusion un levier de développement pour mieux répondre aux besoins de logement, tout en gardant au c?ur de notre projet ce qui en fait la force : notre engagement militant pour que chacun vive mieux.

*** CDD pour remplacement évolutif ***
Placé sous l'autorité du Président et du conseil d'administration, le directeur est un entrepreneur - développeur de sa structure et un gestionnaire d'entreprise sociale.
Cet emploi s'exerce en partie au bureau, mais nécessite de fréquents déplacements (réunions stratégiques sur le territoire, rencontres des partenaires et décideurs ). A certains moments clefs de la vie de l'association (réunion des instances, négociation d'un projet d'envergure ), cet emploi requiert une amplitude horaire de travail importante.
Chargé du développement, le Directeur agit sur la base d'un projet associatif et d'une stratégie déterminée par la gouvernance de l'association (conseil d'administration, bureau, président). Cette gouvernance fixe un cadre de délégations qui lui permettent d'agir de façon autonome et réactive.
En interne, le directeur est en relation avec les membres du Conseil d'Administration, le Bureau, la Présidence. Il est en contact avec l'encadrement intermédiaire, et/ou l'ensemble des salariés de la structure.
En externe, le directeur est en relation avec l'ensemble des partenaires stratégiques de l'association (décideurs publics locaux, maîtres d'ouvrage publics, ).

- Conduire le projet associatif arrêté par le conseil d'administration
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisme en termes de gestion financière, de ressources humaines, d'outils de travail, d'organisation, de formation
- Développer, en quantité et en qualité, une activité propre à assurer la pérennité de l'organisme et sa croissance
- Participer à la promotion de l'Association et du Mouvement : communication, image, partenariat, représentation, stratégie ...
- Mettre en cohérence la réponse aux besoins habitat, le marché, les moyens, le projet.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération Mensuel de 3116,00 Euros sur 12 mois