Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public

Commune de Domène

La commune de Domène (6 700 habitants), membre de Grenoble-Alpes Métropole recrute son / sa directeur(trice) général(e) adjoint(e) en charge de l'accompagnement éducatif et social des parcours de vie.

La commune a la volonté de renforcer la transversalité entre tous les acteurs de la commune et souhaite apporter à chacun de ses habitants les ressources nécessaires à son épanouissement. Cette politique ambitieuse d'accompagnement des parcours de vie se concrétise par la création d'une direction générale adjointe rassemblant le pôle social du CCAS, l'EHPAD, la résidence autonomie, la direction petite enfance / enfance jeunesse et le pôle scolaire.
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice générale des services, vous impulsez, coordonnez et soutenez les politiques éducatives et sociales de la commune en faveur de tous les publics (de la petite enfance aux aînés) portées par les équipes relevant de votre direction générale adjointe (100 agents).
Pour ce faire, vous vous appuyez sur la directrice de l'EHPAD et de la résidence autonomie, la directrice petite enfance / enfance jeunesse, la responsable du pôle scolaire tout en dirigeant le Centre Communal d'Action Sociale.

Vos missions :
- Participer à la définition des politiques sectorielles, en lien avec les élus délégués.
- Coordonner les directions / pôles de votre secteur et piloter l'activité des services : animer les équipes dans une logique de transversalité et de co-construction et les accompagner dans leurs missions. Piloter, planifier et répartir les projets de la DGA en favorisant leur avancée. Coordonner les projets interservices ou stratégiques. Évaluer le fonctionnement des services et garantir la bonne gestion administrative et financière ainsi que le respect de la règlementation.
- Piloter les partenariats institutionnels de la commune et négocier avec les acteurs du territoire dans votre secteur : département, ARS, CAF, PMI, Education nationale, assurer le pilotage communal de la convention territoriale globale
- Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale : superviser l'organisation du conseil d'administration du CCAS, suivre l'élaboration et la publication des actes administratifs, encadrer les 5 agents du pôle social et la directrice de l'EHPAD et de la résidence autonomie, gérer le budget du CCAS
- Accompagner la mise en ?uvre des priorités qui seront identifiées à l'issue de l'analyse des besoins sociaux en cours
- Apporter un soutien managérial aux encadrants de votre périmètre

Profil recherché :
- Formation supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sociales, et / ou expérience de direction d'un CCAS
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Solides connaissances dans les domaines de l'action sociale, de l'enfance jeunesse, de l'éducation et des personnes âgées
- Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique

Savoir-être :
- Aisance relationnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions
- Aptitude avérée au management
- Maîtrise de la communication non violente
- Capacité à impulser la transversalité et à favoriser l'intelligence collective
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
- Disponibilité (réunions en soirée), discrétion et loyauté attendus

Organisation du temps de travail :
Possibilité d'opter pour l'un des cycles suivants : 39h par semaine sur 5 jours ouvrant droit à 23 RTT ou 37h par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours ouvrant droit à 12 RTT ou 74h sur 2 semaines permettant d'alterner entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, ouvrant droit à 12 RTT.
Possibilité de télétravail une journée par semaine (hors semaine à 4 jours).
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance, chèques déjeuner & vacances, COS.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération Statutaire + RIFS