Directeur du Pôle Inclusion par l'emploi (H/F)

L'AFapei Sud Alsace, actrice de l'économie sociale et solidaire agissant dans le domaine médico-social implantée sur le territoire Sud Alsacien, propose un accompagnement aux personnes déficientes intellectuelles de type moyen/profond réparties sur 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, parcours résidentiel et maintien à domicile.

L'Association recherche actuellement un Directeur (H/F) en CDI pour son Pôle inclusion par l'emploi composé d'un ESAT, de deux EA et d'une EI à Bartenheim, Saint-Louis et Hirsingue.

Missions :
Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité du Directeur Général, avec l'appui des services du Siège (Secrétariat général, Ressources Humaines, Finances, Communication, Qualité) et dans le respect des procédures internes, le Directeur de pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage du Pôle inclusion par l'emploi, avec les missions suivantes :

- Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et à sa mise en oeuvre sur le pôle.
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets du pôle et des établissements et veiller au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des usagers.
- Garantir la bonne articulation et l'équilibre entre stratégie économique (liée aux contraintes de production) et projet médico-social fondé sur les besoins et les projets des usagers.
- Piloter une démarche continue d'amélioration de la qualité.
- Piloter la transformation de l'offre dans le respect des objectifs fixés par le CPOM.
- Développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail.
- Piloter le développement de l'offre de services des établissements et entreprises du pôle.
- Garantir la gestion des ressources humaines et animer les équipes.
- Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.).
- Garantir la gestion financière de son pôle et piloter les projets d'investissements.
- Participer à la conception d'offres et services nouveaux et innovants.

Profil recherché :

- Titulaire obligatoirement d'un diplôme de niveau I, type CAFDES ou Master II en rapport avec le poste.
- Expérience dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux, de préférence de type ESAT/EA/EI.
- Intérêt et connaissance des personnes en situation de handicap mental.
- Sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation.
- Goût du travail en équipe et implication forte.
- Aptitude au travail inter-pôle et à la transversalité.
- Sens de l'autorité et des responsabilités.
- Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse.
- Aisance dans les montages de projets complexes.
- Bonne compréhension des textes réglementaires.
- Maîtrise des outils de communication et de bureautique.
- Intérêt et connaissance du secteur associatif.

Rémunération selon expérience et grille de la CCN66, voiture de fonction.
Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Exigé
• Organiser l'activité de production des personnes prises en charge - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 41030,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois