Directeur du pôle Droit Commun (H/F)

Fondée en 1973, Horizon Amitié était initialement destinée à offrir un toit à des anciens détenus ou délinquants. Très vite, elle s est développée et a élargi son champ d actions à de nombreux autres publics, familles, isolés, jeunes, demandeurs d asile, personnes sans domicile fixe, personnes ayant connu un long parcours de rue et ayant des problématiques de santé,tous en grande précarité. Ces publics sont aujourd hui accueillis dans 17 services répartis dans 2 pôles de Droit Commun et d'asile

En collaboration avec la Directrice générale, la Directrice générale adjointe et les autres directeurs de pôle, vous participez à la politique de développement de l'association. Vous assurez la direction du pôle Droit Commun Intermédiation locative-Logement accompagné composé de la pension de famille Thomas Mann, Etape et Neodys, de la résidence accueil Neodys, de deux services d'intermédiation locative et d'un service d'hébergement de stabilisation, l'Accueil Koenigshoffen.

- Vous animez et accompagnez la dynamique de l'équipe d'encadrement de votre pôle constitué de 4 chefs de services à ce jour ;
- Vous contribuez fortement à la stratégie de développement et d'adaptation du pôle, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets et la mise en ?uvre des valeurs de l'Association. Vous travaillez de façon transversale avec l'équipe de direction.
- Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs affirmées dans le projet associatif ;
- Vous agissez en référence aux missions qui vous sont déléguées dans le cadre des politiques sociales. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes prises en charge ;
- Vous participez à la définition de la politique associative et vous êtes responsable de leur mise en ?uvre dans votre pôle ;
- Directement responsable des projets de services, vous leur donnez une nouvelle impulsion en associant l'ensemble des salariés de votre pôle ;
- Vous serez attentif au respect des impératifs (droits et qualité de l'accompagnement des personnes accueillies) ;
- Vous êtes garant des projets personnalisés d'accompagnement, réfléchis de façon pluridisciplinaire, et vous veillez à la prise en compte des attentes et au développement d'un parcours coordonné de chacun ;
- Vous êtes responsable de la bonne gestion opérationnelle, administrative, budgétaire et des ressources humaines de votre pôle, vous garantirez le respect des dépenses et des recettes de toutes les procédures établies ;
- Vous garantissez le respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ;
- Vous développez une dynamique d'équipe avec les chefs des services de votre pôle ;
- Vous assurez en collaboration avec la Directrice générale adjointe la gestion administrative et financière du pôle et déployez les politiques de ressources humaines ;
- Vous inscrivez le pôle dans le réseau social et médico-social du territoire et conduisez les partenariats avec les acteurs institutionnels.

DIPLOMES ET EXPERIENCE :
- Diplôme de niveau Bac +5 de type CAFDES, ME, Master en pratique sociale
- Expérience minimum de 5 ans dans une fonction de responsabilité

PROFIL & COMPETENCES :
- Motivé(e) pour initier et participer au développement de projets innovants, sensible aux valeurs de l'Association, vous avez une solide expérience de ce secteur et une connaissance des dispositifs de l'aide sociale, une aptitude affirmée à la fonction de direction, au management d'équipes pluri professionnelles ainsi qu'au travail partenarial et en réseau. Vous êtes ouvert à la nouveauté.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du droit du travail.
- Maîtrise du Pack office
- Grande capacité d'adaptation, forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles.
- Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à diriger et fédérer vos équipes, vous avez le sens du collectif
- Bonne communication orale et capacité d'écoute active
- Sens des responsabilités
- Intégrité, autonomie, curiosité

Avantages du poste :
Ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule de service.
Congés payés + RCS + RTT avec possibilité d'en épargner une partie sur un compte épargne temps.

Horaires : 38H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention