Directeur du conservatoire Châtillon (H/F)

MISSIONS

Etablir un bilan et concevoir le nouveau projet d'établissement axé autour de :
Une démarche pédagogique exigeante, étroitement liée à la production scénique
La création et l'innovation
L'accompagnement de la pratique amateur
L'interdisciplinarité
L'accessibilité pour les publics empêchés
L'insertion dans le réseau des conservatoires de Vallée Sud - Grand Paris et le projet du Territoire
Les partenariats avec les institutions (Département des Hauts-de-Seine, DRAC), et les structures de diffusion

Participer au développement et à la promotion de la politique culturelle de Vallée Sud-Grand Paris :
Contribuer au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements en permettant l'émergence de nouvelles pratiques artistiques ainsi que la sensibilisation de nouveaux publics
Créer, produire et piloter des manifestations culturelles dans le cadre territorial
Animer et développer des partenariats autour de projets artistiques (échanges, coproductions, coopérations, etc.)
Promouvoir l'action du conservatoire dans le cadre de la politique culturelle territoriale

Diriger et piloter les actions de l'établissement :
Préparer et participer au conseil d'établissement
Organiser les études en concertation avec l'équipe pédagogique (spécialités, disciplines, cycles de formation, parcours individualisés, modalités d'évaluation) en s'assurant de leur conformité avec les programmes et les instructions officielles
Animer la réflexion et l'innovation pédagogique (diffusion, mise en ?uvre de projets innovants et interdisciplinaires, animation de groupes de réflexion et d'échanges)
Elaborer et superviser l'organisation de la saison artistique de l'établissement
Valider et garantir la sécurité juridique des conventions engageant l'établissement, en lien avec la direction des équipements culturels et sportifs
Produire les tableaux de bord utiles à l'évaluation des politiques publiques
Manager les équipes pédagogique, administrative et technique, encadrer le management de proximité.
Piloter le suivi pédagogique des élèves et superviser l'organisation de la vie scolaire
Animer et veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative de l'établissement


PROFIL

De formation artistique supérieure et reconnue, titulaire d'un diplôme de Professeur d'Enseignement Artistique, idéalement dans les compétences de chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d'une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d'un conservatoire classé.
Doté(e) de solides connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d'enseignement artistique. Vous maîtrisez les règles d'organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles.
Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d'un projet d'établissement.
Cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle.
Reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, du service public et votre capacité d'innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération Selon les années