Directeur du C.C.A.S (H/F) cat A ou B

CV et lettre de motivation sont à adresser à M. Le Maire 100 montée de la Creuse 38560 JARRIE ou par mail : mairie@mairie-jarrie.fr

Vos missions :
Participe à la définition des orientations et met en ?uvre la politique sociale de la collectivité.
Organise les services de l'action sociale, en lien avec les partenaires
Prépare les décisions dans une aide à l'élaboration technique des dossiers

Responsabilité des ressources (financières et humaines)
Garant du fonctionnement de sa direction et du service public rendu
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

Activités définies en concertation avec la direction générale et les élus
Mission suivie et évaluée par le supérieur hiérarchique

Participation à la définition des orientations stratégiques et mise en ?uvre de la politique sociale
Analyse des besoins sociaux
Pilotage des orientations politiques définis par les élus (Gérontologie, handicap, épicerie sociale, Jarrie pass )
Animation et développement de partenariats - Animation d'une instance de coordination territoriale de gérontologie
Co-animation du café des aidants
Animation, coordination et gestion de l'équipe du service
Gestion budgétaire du C.C.A.S (Elaboration et suivi du budget)
Accueil du public personnes âgées et personnes handicapées
Gestion en direct des dossiers APA, obligation alimentaire, aide à domicile, entrée en structure, MDPH, demande d'adaptation logement, dossier incurie
Organisation du repas séniors et lots aux séniors
Gestion du bâtiment du CCAS (entrac't)
Gestion de crise

Activités spécifiques
Participation au réseau UDCCAS 38 (comité des directeurs + CA)
Participation à des journées d'information ou de travail organisées par les partenaires (UDCCAS, METRO, CD )

Diplôme de travailleur social apprécié mais ouvert aux profils administratifs d'un niveau BAC+3

Prise de poste à compter du 1er novembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité
• Disponibilité et Rigueur - Exigé
• Expérience dans l'encadrement d'équipe - Exigé
• Qualité rédactionnelle - Exigé
• Sens des responsabilités et du service public - Exigé
• Très bon relationnel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille fonction publique territorial