DIRECTEUR/DIRECTRICE RESEAU DES MJC DES SAVOIE (H/F)

L'Association Départementale des MJC des Savoie est le réseau local des Maisons des Jeunes et de la Culture du territoire.

L'Association Départementale des MJC des Savoie est le réseau local des MJC implantées en Savoie et Haute-Savoie. Tête de réseau d'Education populaire, elle adhère à la Plateforme Régionale des MJC et au réseau « MJC de France ». Le réseau rassemble 16 MJC dont certaines sont agréées centre social.
L'ADMJC est composée d'une équipe de deux salariés : une direction de réseau et une animatrice de réseau. Son budget annuel est de 140 000 euros. Ses principaux partenaires sont le Conseil Départemental de la Haute-Savoie et le Service Départemental à l'Engagement, à la Jeunesse et aux Sports.
L'association existe depuis 1945. Ses principales missions sont les suivantes :
- soutenir les MJC : par un rôle de représentation auprès des institutions et partenaires et une mise en réseau du niveau local au national
- fédérer les MJC en facilitant la circulation des informations et en favorisant l'émergence de projets d'Education populaire (camps, évènements, festivals, séminaires )
- participer au développement de la vie associative par la formation des acteurs des MJC (bénévoles et salariés), et par l'apport de connaissances et compétences dans son expertise d'Education populaire.
Missions
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation, le.la directeur.trice assure les missions suivantes :
Gestion de l'association
- il /elle est garant de la mise en ?uvre du projet associatif, de son évaluation. Il / elle sera en charge d'animer la réflexion avec les instances concernant son évolution.
-il /elle organise et co-anime les différents espaces de gouvernance associative
-il / elle assure le suivi financier de l'association en lien étroit avec la trésorière et travaille à la structuration et au développement du modèle socio-économique de l'association. Il recherche de potentielles nouvelles sources de financement.
-il/ elle assure la fonction de chef du personnel par délégation de la présidence
-il/elle sera en charge d'assurer ou déléguer des tâches de secrétariat, de logistique, d'intendance.
Animation du réseau et accompagnement des structures adhérentes
-il / elle assure la communication et la circulation de l'information dans le réseau
-il / elle accompagne les structures adhérentes dans leur stratégie de développement, les soutient et les conseille dans leurs rapports et négociations éventuelles avec les collectivités locales
-il /elle anime un réseau de professionnels (directeurs, animateurs jeunesse notamment), propose des temps d'échanges et des formations collectives
-il / elle soutient les bénévoles administrateurs des MJC adhérentes en leur proposant des formations et des temps d'échanges individuels ou collectifs
-il /elle accompagne les structures dans leurs renouvellements de projet associatif et / ou social
-il / elle assure une mission d'accompagnement au développement de la vie associative sur le territoire départemental via son label Point d'Appui à la Vie Associative
- il / elle assure une veille permanente sur les différents sujets liés au secteur de l'animation et des MJC en général (vie associative, veille juridique, sociétale etc)
Représentation de l'association départementale et partenariats
- en lien avec le CA il / elle représente l'association par délégation auprès des partenaires institutionnels et financiers (Conseil Départemental de Haute-Savoie, SDJES74, CAF )

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Horaires : 38H Travail en horaires décalés

Compétences

• Gestion budgétaire - Exigé
• Gestion de projet - Exigé
• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...) - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois