Directeur / Directrice (H/F)

Association ALVE www.alve.fr

Proposer des projets autour de l'éducation thérapeutique et de la prévention
Compréhension du handicap psychique et de la santé mentale, capacité d'analyse des situations, savoir faire preuve d'empathie et d'aisance relationnelle.

UN(E) FUTUR(E) DIRECTEUR(TRICE)
Poste en CDI à temps plein - Statut cadre « Niveau II Classe II »
A pourvoir début novembre 2023
Conditions selon la CCN66 et ancienneté
Le poste sera basé à Dieppe (76)

L'association ALVE accueille et accompagne environ 800 adultes souffrant de handicap psychique dans 21 établissements répartis en Essonne (91), Seine-et-Marne (77), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76) et Loir-et-Cher (41).
Dans des lieux d'hébergement (foyers de vie ou résidences accueil) ou des structures d'accueil de jour (Services d'accompagnements : SAVS, SAMSAH, SAMAD, SAJ ou GEM), l'objectif d'ALVE est d'accueillir et accompagner les personnes vivant avec des troubles psychiques dans des structures à taille humaine. Salariés (plus de 180) et bénévoles sont investis pour répondre à l'objectif de rétablissement des capacités des personnes appréhendées dans toutes leur complexité et richesse.

Placé sous l'autorité du Directeur Général de l'association, le/la directeur(trice) participe à accompagner les professionnels dans la réalisation des différents projets d'établissements et services.

Il/Elle aura devra prendre en charge les missions suivantes :

Rôle de pilotage de l'action et organisation des dispositifs SAMSAH, GEM et Résidence Accueil
- Concevoir et mettre en ?uvre chaque projet de service et social, en tenant compte des attentes de l'ARS, du projet associatif et des besoins des personnes accompagnées.
- S'assurer de la coordination et du suivi des accompagnements, organiser la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, garantir la continuité des soins lorsque c'est nécessaire s'assurer du suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées (aide sociale, notification ), garantir la qualité des écrits professionnels.
- Mettre en ?uvre et valoriser une démarche qualité garantissant les projets individuels des personnes accompagnées, contrôler la qualité des activités réalisées et évaluer les actions menées par le service, adapter les projets, gérer les risques.
- Entretenir et développer le partenariat, collaborer avec les familles en fonction du projet de la personne et accueillir les éventuels bénévoles.
- Élaborer les rapports d'activité du service.

Rôle de gestion des ressources humaines
- Participer à la fonction employeur à travers les fiches de poste ou de fonction, le recrutement des collaborateurs et la fonction disciplinaire (en lien avec le directeur général), l'établissement des plannings et la gestion des absences, le respect des procédures internes, des accords collectifs, du règlement intérieur et de la convention collective.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, animer et conduire les réunions d'équipe, développer le sens collectif et les responsabilités professionnelles, apporter un appui technique aux professionnels (écoute et soutien).
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, et identifier les besoins, professionnaliser et accompagner les propositions de formation, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Rôle de gestion budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnel et des comptes administratifs, suivre les budgets, et s'assurer que le niveau d'activité est conforme à l'équilibre budgétaire.
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service (effectuer les paiements dans le cadre des autorisations budgétaires et au regard des tableaux de suivi et des plafonds d'autorisation donnés par la direction générale, suivre les comptes bancaires), s'assurer des règlements des participations, contributions ou loyers (pour les Résidences accueil ou les appartements).

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques - Souhaité
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience