Directeur / Directrice (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à temps complet au CMPP Départemental au 01/10/2023

Qualification/Formation :
- Diplôme de niveau I exigé
- Expérience professionnelle au niveau de la direction d'un CMPP appréciée

Missions :
- Définition et conduite de l'intervention sociale :
- en articulation avec la direction médicale, définir et assurer l'organisation des actions médico-psycho-pédagogiques pour lesquelles l'établissement est agréé ;
- préparer, rédiger, modifier et soumettre au Conseil d'Administration, le règlement de fonctionnement ;
- veiller à l'application des règles, procédures en vigueur dans les champs d'intervention ;
- assurer un suivi de la qualité des prestations, de leur évaluation ;
- veiller au respect des droits des usagers et à leur association au projet les concernant ;
- Définition et conduite du Projet d'établissement :
- articuler les besoins des usagers avec les politiques (publique, associative) et les caractéristiques de l'établissement ;
- définir la stratégie et actualiser le Projet d'établissement en conséquence ;
- rendre annuellement compte de son exécution à travers un compte rendu d'activité conforme à la demande de l'ARS;
- Animation et gestion des ressources humaines :
- veiller à l'application des dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et au respect des dispositions du Code du Travail ;
- Gestion financière :
- instruire et argumenter les dossiers préparatoires aux décisions du Conseil d'Administration ;
- engager toutes les dépenses de fonctionnement dans le cadre du budget approuvé ; engager toutes les dépenses d'investissement dans le cadre du budget approuvé après approbation par le Délégant ou son représentant ;
- mettre en place un suivi à partir des tableaux de bord et des indicateurs de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire et assurer un suivi budgétaire rigoureux ;
- passer des commandes et réaliser des achats de fournitures courantes ;
- Gestion technique et logistique :
- être responsable de la bonne gestion des locaux, matériels et moyens techniques, et de leur constante adaptation aux besoins de l'activité, aux nécessités de la sécurité, en conformité avec les moyens alloués, les procédures requises et la politique associative (responsabilité civile, responsabilité civile professionnelle, responsabilité civile exploitation, dommages aux biens confiés, circulation des véhicules terrestres à moteur, risques locatifs, multirisques, incendie).

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Gestion budgétaire - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3453,32 Euros sur 12 mois