Directeur/directrice gestionnaire d'accueils de loisirs (H/F)

Créée en 2000 et à portée intercommunale, l'ABCJ intervient sur le territoire du Syndicat intercommunal Sciez, Anthy et Margencel afin de:
- Créer, organiser et gérer des accueils, séjours ou activités pour les enfants et jeunes de 3 mois à 17 ans au quotidien (périscolaires,extrascolaires)
- Traduire les politiques intercommunales et soutenir les partenaires associatifs locaux.
- Permettre aux familles de conjuguer leur vie professionnelle à leur vie personnelle.

Le directeur aura pour mission de gérer la structure (association de moins de 20 salariés), de rechercher son équilibre financier, de maintenir et de développer les actions de l'Association
Dans le cadre des orientations définies par le conseil administration et sous sa responsabilité le directeur bénéficie d'une délégation de responsabilité. Il intervient en autonomie et rend compte régulièrement des actions entreprises et des résultats obtenus.

1- Superviser et animer le projet associatif et stratégique de la structure
2- Assurer le fonctionnement de la structure
3- Superviser la gestion des ressources humaines
4- Assurer la gestion financière
5- Assurer la vie associative
6- Gérer et développer des partenariats
7- Représenter l'Association
8- Organiser la communication

Son contrat est un contrat "CADRE AUTONOME" en forfaits jours sur l'année (ne pas tenir compte des 35h indiqué sur l'annonce, qui est une base hebdomadaire) et correspond à 215 journées travaillées/an ce qui permet une certaine flexibilité dans l'organisation du travail.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3337,00 Euros sur 12 mois