DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERAL/GENERALE D'ASSOCIATION (H/F)

Présentation du poste :
Le Directeur/Directrice général/générale de la fédération supervise le fonctionnement général/générale de la fédération.
Il/Elle incarne la fonction de direction vis-à-vis des chefs de services et des équipes salariées, des prestataires et partenaires institutionnels.
Il/Elle travaille en liaison étroite avec le Président de la fédération, le Bureau et le Conseil d'Administration de la fédération dont Il/Elle suit les prescriptions.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaitre la Ligue de l'enseignement, son projet, porter les valeurs défendues.
Connaître l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux.
Savoir conduire une équipe dans le respect des valeurs de la Ligue de l'Enseignement.
Connaître le droit du travail
Connaître la convention collective nationale « ECLAT »
Capacité élaborer et piloter des budgets.
Capacité rédiger des dossiers de subvention
Savoir-être :
Être rigoureux et organisé
Être autonome
Discrétion
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d'adaptation

Les missions :
- Il/Elle organise et supervise la fonction employeur en s'appuyant sur le service « Gestion du personnel / paye / comptabilité) (formalisation des contrats et formalités afférentes, planifications annuelles des horaires, état de présence, feuille d'émargement, établissement des salaires, réponses aux demandes diverses)
- Il/Elle organise et supervise la mise en ?uvre des moyens généraux (fonctionnement siège, informatique, téléphonie, véhicules )
- Il/Elle assure le bon fonctionnement de la fédération, Il/Elle est garant/e de l'écriture, de la mise en ?uvre et de l'évaluation du projet fédéral, devant le conseil d'administration.
- Il/Elle assure la préparation et le suivi budgétaire de la fédération.
- Il/Elle supervise l'activité des différents pôles d'activité de la Fédération (« CEJ », « Loisirs, Interventions éducatives, Formations », « Vie fédérative » ) en liaison avec les chef.fe.s de service et/ou les commissions ad'hoc.
- Il/Elle diffuse l'offre de service de la fédération et prospecte de nouveau partenariat.
- Il/Elle formalise les offres des services en réponse aux sollicitations des collectivités locales, les partenaires et à la mise en ?uvre des actions demandées.
- Il/Elle s'assure de la bonne mise en ?uvre et le suivi des relations contractuelles avec les collectivités locales, les partenaires.
- Il/Elle supervise la communication et l'information des services et de ses actions.
- Il/Elle représente la fédération départementale au niveau départemental, régional et national auprès de tous les partenaires.
- Il/Elle peut être amené/e à participer aux réunions institutionnelles et sectorielles du réseau Ligue (départementale, régionale et nationale)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros sur 12 mois