Directeur / Directrice général(e) des services (H/F)

Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Pour cause de départ en retraite au 01/05/2024, la commune de Sourcieux Les Mines recherche son (sa) Directeur / Directrice Général(e) des Services pour le 01/04/2024 afin de permettre une période de tuilage de 1 mois.

Position dans l'organigramme : Direction Générale des Services

MISSIONS

En lien direct avec le Maire et les adjoints, les missions principales sont les suivantes :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ainsi que le pilotage de leur mise en ?uvre
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des agents et des services
- Assurer la gestion RH en lien avec les services de la communauté de communes
- Assurer l'assistance du maire (compte-rendu de réunions, arrêté, actes)
- Préparer les délibérations du conseil municipal et suivre leur exécution
- Garantir la mise en ?uvre des décisions prises par les élus
- Commanditer et élaborer le suivi des opérations et projets menés
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Veiller à la sécurité de l'ensemble des actes juridiques et élaborer des actes juridiques complexes
- Représenter le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe de la collectivité
- Elaborer le budget, le suivi des évolutions et la préparation des DM
- Assurer l'exécution du budget : Enregistrement factures, recettes, mise à jour de la comptabilité, Enregistrement et suivi des paies
- Piloter les procédures d'appels d'offres
- Etablir et enregistrer les recettes de locations et ventes
- Etablir les demandes de subventions, assurer le suivi et les relances
- Assurer le suivi des autorisations d'urbanisme et instruire les déclarations préalables en collaboration avec l'adjoint à l'urbanisme

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Humain :
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal
- Relations avec l'ensemble des services communaux
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
- Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations

Contraintes :
- Être disponible pour les différentes réunions du conseil municipal ou commissions

COMPETENCES ATTENDUES :

- Connaissances :

* Formation supérieure en droit public et administration des collectivités ou expérience et expertise de terrain sur un poste similaire ou assimilé ;
* Compétences en management ;
* Expertise juridique générale ;
* Maitrise des règles en matière de ressources humaines et de la paie ;
* Maîtrise des règles budgétaires et fiscales ;
* Maîtrise des règles du code des marchés publics ;
* Maitrise des règles d'urbanisme ;
* Maîtrise de l'outil informatique, des technologies d'information et de communication ;
* Connaissance du Logiciel Berger Levrault - Magnus
* Polyvalence


- Savoir-faire professionnel :

* Savoir manager les équipes municipales
* Savoir communiquer, écouter
* Être autonome, discret, patient
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Confidentialité
* Adaptabilité aux interlocuteurs
* Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
* Savoir renseigner le Maire
* Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur

- Comportement attendu :

* Savoir communiquer, écouter
* Etre autonome, discret, patient
* Savoir rendre compte
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Patience, diplomatie et maîtrise de soi
* Implication, adaptabilité et disponibilité
* Qualités relationnelles avérées

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération stat