Directeur/ Directrice enfance (H/F)

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services et de la coordination locale, la direction enfance devra :
- Assurer la mise en ?uvre et le suivi du projet pédagogique avec les équipes,
- Assurer la conception, la conduite et le suivi et l'évaluation des actions, en faisant preuve de créativité pédagogique,
- Rédiger les bilans de projets et en rendre compte à la direction de LE&C,
- Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public,
- Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis,
- Participer à la gestion administrative du personnel,
- Respecter les procédures comptables et administratives fixées par les services de LE&C GS,
- Assurer un relais quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services,
- Etre responsable de la bonne utilisation des locaux et de l'utilisation du matériel.

Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion, rigueur, diplomatie et d'adaptabilité envers différents publics.
Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une connaissance de la législation, vous maîtrisez les outils de communication écrite et les techniques de management.
Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

Titulaire d'un BPJEPS LTP avec une expérience significative sur un poste similaire.

Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée. Présence obligatoire soit le matin à partir de 7h30 soit le soir jusqu'à 19h en alternance toute la semaine.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois