DIRECTEUR / DIRECTRICE EHPAD (H/F)

MISSIONS/ACTIVITES

Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex assure une offre de services à la population de la petite enfance au grand âge.

Parmi son offre à destination des personnes âgées, l'EHPAD les Terrasses de Reinach est un établissement récent et fonctionnel de 75 places d'hébergement permanent, 3 places d'hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour « Parenthèses » (site annexe).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CCAS, en tant que membre du comité de direction du CCAS, et avec l'appui de l'équipe de Direction de l'EHPAD le titulaire du poste a pour principales missions :

- Le management de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD : pilotage et animation du collectif de direction de l'établissement, dont 3 cadres intermédiaires, définition des besoins en emplois et compétences, recrutement, prévention et gestion des conflits, définition du plan de formation

- La gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement : élaboration, négociation et suivi des budgets dans un contexte financier contraint, liens avec les autorités de tutelle

- L'organisation de l'accueil et du cadre des résidents et bénéficiaires : organisation du processus d'admission dans un souci d'optimisation du taux d'activité, pilotage du conseil de la vie sociale, organisation des prestations et services individuels et collectifs.

- La mise en ?uvre du projet d'établissement : mise en ?uvre du projet d'établissement et déclinaison dans les différents services, évaluation annuelle et animation du comité de suivi, mise en ?uvre d'un processus de démarche qualité.

- Partenariats et projets transversaux : participation et implication au sein du CODIR du CCAS et du pôle personnes âgées, relations avec les partenaires et autorités de tutelle.

COMPETENCES/QUALIFICATIONS REQUISES

- Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d'équipe ;
- Maitrise des budgets M22 en environnement EPRD ;
- Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public.


TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES

Poste soumis à une organisation Cadre - Forfait 39h par semaine sur 5 jours avec 23 jours de RTT par an. (Disponibilité et souplesse sur les horaires)

ENVIRONNEMENT DU POSTE/CONTEXTE DE TRAVAIL

- Responsabilité administrative et financière de l'EHPAD ;
- Animation de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Relations fréquentes avec les résidents, les familles et les partenaires extérieurs (Département, ARS ) ;
- Réalisation d'astreintes en 2ème rang.

CONDITIONS RECRUTEMENT

Par voie statutaire ou, à défaut par voie contractuelle selon l'article de la loi n°84-53 du 26/01/1984 sous la forme d'un CDD de 3 ans.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + CNAS

Le poste est à pourvoir au 1er mars 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2023.

Les jurys de recrutement auront lieu les semaines du 6 et du 13 novembre (semaines 45 et 46).

Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.

Renseignements : Elodie MASCLET - Directrice du CCAS
Tél. : 06.23.61.16.22 / emasclet@mairie-lamotteservolex.fr

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

De préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir