Directeur/Directrice du pôle enfance et jeunesse (H/F)

PHARE est une association loi 1901 née en 2016 suite à la volonté de certains acteurs du territoire, notamment ses habitants, de mettre à disposition de la population, des services et des structures d'accueils collectifs à destination des familles, des enfants et de la jeunesse, permettant de favoriser les liens sociaux et intergénérationnels.

Sous la responsabilité du Bureau de PHARE et de la coordinatrice de l'association, en collaboration avec l'équipe pédagogique, le directeur du pôle enfance et jeunesse a pour mission :

- D'élaborer, organiser et faire vivre le projet pédagogique des pôles enfance et jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de l'association, conjointement avec le directeur adjoint
* Assurer les directions (et l'animation) sur les mercredis, vendredis, samedis, sur les vacances scolaires et sur le périscolaire
* Concevoir collectivement, piloter et animer le projet pédagogique en l'adaptant si nécessaire
* Associer la structure à des projets collectifs en lien avec les différents partenaires du territoire
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel du pôle enfance et jeunesse, en avoir la responsabilité du budget prescrit
* Penser, créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
* Accompagner les jeunes dans la mise en vie de leur MJ : être force de proposition et soutenir l'élaboration collective des programmes d'activités, impulser et
sensibiliser les jeunes aux démarches de projets collectifs
* Représenter le pôle enfance et la MJ auprès des partenaires (associations, collectivité, institutions)
* Etc

- D'assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
* Garantir la sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble des temps d'accueil
* Garantir le respect des différentes normes (encadrements, hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale...)
* Evaluer et mettre en valeur les actions menées
* Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
* Gérer les conflits et en référer à la coordinatrice en cas d'événements graves
* Assurer les déclarations TAM
* Etc

- D'assurer la supervision et l'accompagnement des différents pôles
* Impulser du lien entre les sites et pôles à travers des projets ou des activités spécifiques
* Evaluer les besoins des équipes et proposer des temps de formation en lien avec la réalité du terrain
* Créer des outils permettant de communiquer sur l'association en vue d'augmenter la fréquentation sur les temps des mercredis et des vacances scolaires
* Etc

- D'assurer la gestion des moyens humains du pôle enfance et jeunesse dans sa globalité
* Identifier les besoins en RH et procéder, en lien avec la coordinatrice, au recrutement et au remplacement des animateurs (CEE)
* Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions, accompagnement...)
* En lien avec la coordinatrice, suivre l'encadrement et la formation des stagiaires (BAFA/BAFD/BPJEPS/DEJEPS)
* Entretiens annuels des animateurs et référents avec la coordinatrice

C.C ECLAT -Coefficient entre 300 et 350
Prime d'ancienneté
Repas pris en charge
Prime de déplacement
Prime de transport

Horaires : 35H Travail le samedi

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 28500,00 Euros sur 12 mois