Directeur / Directrice du pôle développement territorial (H/F)

Placé sous la direction générale des services, le(la) directeur(trice) coordonne et anime le pôle développement territorial, composé du service « développement économique et forêt », du service « contractualisation et soutien aux grands projets », du service « planification stratégique » et du service « tourisme ».
Dans ce cadre, le(la) directeur(trice) de pôle assure :
- La direction, la coordination et le pilotage du pôle développement territoriale ;
- La définition des orientations stratégiques en collaboration avec les élus et la direction générale des services ;
- L'organisation et l'animation des commissions thématiques et comités de pilotage ;
- La coordination stratégique des politiques contractuelles : Déploiement de l'ensemble des politiques contractuelles sur le périmètre de la communauté de communes : Espace Valléen, Contrat Station Région SUD, Plan Avenir Montagne, Contrat de Relance et de Transition Écologique, Contrat de Solidarité Départementale, Programmes Européens Transfrontaliers (PITER Terres Monviso), Contrat Régional d'Équilibre Territorial. En cours de déploiement : Candidature Leader, Nos Territoires d'Abord Région SUD, contrat avec l'Agence de l'Eau : Rédaction de stratégie, plans d'actions, négociation d'enveloppe financière, échanges avec les communes et les partenaires, animation de comités de pilotage, ingénierie financière, suivi, évaluations, suivi croisé des subventions
- Le pilotage du développement économique et de la filière bois-forêt: Animation de la commission d'élus sur les thématiques économiques et forêt, gestion d'hôtels d'entreprises, accompagnement des porteurs de projet, organisation de groupes de partenaires économiques, étude de reconversion de friches, partenariat avec la ville-centre sur Petite Ville de Demain ORT/OPAH-RU, Partenariat avec l' Établissement Foncier Régional, développement d'un espace de coworking, développement d'une charte forestière autour des activités économiques et touristiques, projet de ZAC Bois, étude sur le débardage par câbles.
- Le suivi des politiques « tourisme » et « stations de montagne » : Suivi de la structure Ubaye Tourisme et de sa convention d'objectifs, participation à l'élaboration d'un schéma de développement touristique, d'un Master Plan Ski et activités Outdoor, travail sur une charte signalétique, étude de requalification des espaces d'accueil touristiques, développement de partenariats avec les structures touristiques type Parc national du Mercantour, SMADESEP, etc.
- La responsabilité de l'ingénierie financière et soutien au pilotage des grands projets de la collectivité : Création d'une Maison de santé de 20 professionnels de santé (projet de 1,8 M?), Projet de Piste cyclable Jausiers-Barcelonnette en cours de déploiement (10 km en bordure de départementale), Maison des Services et des Solidarités en centre-ville de Barcelonnette, Projet d'Ascenseur valléen centre vallée/station en cours de déploiement en partenariat avec la Régie Ubaye Ski, etc.
- La planification stratégique : mise en ?uvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) et soutien à l'élaboration du projet de territoire : Déploiement du SCOT, document de planification d'urbanisme et soutien au Directeur (trice) sur la réalisation du Projet de Territoire.

Conditions d'emploi :
Prise de poste à Barcelonnette
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Régime indemnitaire (IFSE) pour les agents titulaires
Participation à la complémentaire santé si labellisée
CNAS

Modalités de candidature
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2023.
Candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE) à transmettre avant le 16 octobre 2023 à Madame la Présidente de la CCVUSP. - Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre Ponçon, 4 avenue des Trois Frères Arnaud 04400 BARCELONNETTE

Contact :
Olivier MOENARD- Directeur des services
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Politiques publiques - Souhaité
• Droit des collectivités locales - Souhaité
• Procédures d'appels d'offres - Souhaité
• Financements publics et règles d'attribution - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Bonne connaissance des financements publics - Souhaité
• Bonne connaissance des marchés publics - Souhaité
• Connaissance de l'environnement montagne - Souhaité
• Ingénierie financière - Souhaité
• Management de projet - Souhaité
• Sensibilité au développement touristique - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Italien - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et expérience