Directeur/Directrice du périscolaire de la commune (H/F)

Vous êtes le directeur/directrice de l'accueil périscolaire de la commune et vos missions sont les suivantes :
- Gestion de l'accueil périscolaire du soir sur les 4 écoles de la commune,
- Création et suivi du projet pédagogique
- Collaboration du PEDT
- Encadrement de l'équipe d'animation (23 personnes).

Missions, activités et conditions d'exercice :
- Participer à la traduction des objectifs du service périscolaire sous l'autorité hiérarchique
- Gérer et encadrer l'équipe d'animation en lien avec sa hiérarchie
- Assurer l'accueil et les relations avec les familles
- Veiller à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Collaborer avec la coordinatrice des écoles pour assurer la représentation du périscolaire auprès des partenaires
- Elaborer les rapports d'activité et veiller au bon déroulement des inspections

Profil recherché :
Diplômé d'un BPJEPS (loisirs tout public) ou BAFD, DUT animation

Durée hebdomadaire moyenne de 10h
Durée moyenne sur la durée du contrat (450h - accueil périscolaire, réunions, préparation administrative, ...)
Congés payés
CDD 10 mois à compter de SEPTEMBRE 2023

Horaires : 10H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Habilitation BAFD - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille statutaire