Directeur / Directrice des systèmes d'information (H/F)

La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme touristique et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.

Création de poste de directeur des systèmes d'information mutualisé entre la Communauté de communes du massif du Vercors et la Commune de Villard-de-Lans:

En constante évolution, l'effectif de la CCMV est aujourd'hui d'une centaine d'agents. Son organisation est articulée autour de 7 services dont le service des systèmes d'information composé de 3 ETP. La Commune de Villard-de-Lans, compte 120 agents répartis en 4 pôles dont un pôle ressource comprenant un service système d'information composé de 2 ETP.
Depuis 2016, un service commun informatique regroupe l'ensemble des communes du plateau à l'exception de Villard-de-Lans. Ce service commun gère un parc d'environ 400 postes et 25 serveurs. La commune de Villard-de-Lans dispose elle de 200 postes et 20 serveurs.
Au-delà des enjeux traditionnels propres aux collectivités locales, la CCMV et ses collectivités membres font face à des enjeux de continuité de service forts liés à leurs équipements touristiques et de loisirs (station de ski alpin, domaine nordique, patinoire, luge park ).

Les systèmes d'information sont au c?ur du fonctionnement et des évolutions des services métiers (dématérialisation, évolution des applications, portails usagers, développement du numérique dans les écoles, ). La CCMV a récemment fait évoluer son organisation en créant un service des systèmes d'information rattaché auprès de la directrice générale adjointe. Ce nouveau service et le service des systèmes d'information de la commune de Villard de Lans sont en charge de l'accompagnement de ce tournant numérique.
Dans ce cadre, vos objectifs seront :
- Proposer et faire valider la stratégie en matière de systèmes d'information et de sécurisation des infrastructures et des réseaux dans le cadre du service commun de la CCMV et pour la commune de Villard-de-Lans ;
- Définir le plan d'actions permettant de l'atteindre, avec une vision anticipatrice et pragmatique ;
- Définir une offre de services adaptée aux attentes de la CCMV et des communes membres du service commun informatique ;
- Mettre en place une organisation et un système de procédures à même de déployer ce plan d'actions et garantir l'offre de service ;
- Manager les équipes de la CCMV et de la commune de Villard-de-Lans en transversalité et en coopération avec les directions métier et les DGS des communes membres du service commun ;
- Participer au côté des techniciens à l'administration du système et aux actions correctives ou d'amélioration de l'infrastructure et du réseau.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité Informatique et Télécoms - Souhaité
• Technologies informatiques - Souhaité
• Technologies télécoms - Souhaité
• Réseaux informatiques et télécoms - Souhaité
• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Superviser un secteur/projet de maintenance - Souhaité
• Gérer la sécurité informatique - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Établir un diagnostic stratégique - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Gérer les risques de cybersécurité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3200,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois