Directeur / Directrice des services techniques de collectivité

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, du Maire et des Adjoints en charge des travaux, vous devrez :
- Assurer la direction des services techniques municipaux.
- Piloter les projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseils.
- Élaborer, suivre et mettre en ?uvre le budget du service.

1) Gestion et management du Service Technique
- Réaliser l'interface entre les élus, la DGS, les deux responsables techniques et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité),
- Diriger, coordonner, suivre et contrôler le travail à effectuer par les agents techniques,
- Programmer et animer les réunions du service,
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents,
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail,
- Mener une démarche d'optimisation du fonctionnement des services techniques,
- Prévoir et participer aux entretiens de recrutement du service.

2) Piloter les projets techniques
- Piloter les études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité,
- Participer à la définition des orientations stratégiques,
- Étudier, programmer et suivre les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD), du patrimoine bâti ,
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité,
- Organiser et participer aux commissions municipales afférentes au Service et aux Bureaux Municipaux,
- Participer à l'élaboration annuelle et pluriannuelle des projets et programmes de travaux et les valider,
- Planifier et mettre en ?uvre les opérations et les travaux d'investissement,
- Rédiger des notes de synthèse, des rapports divers (rapports d'expertise, rapports suite à commission de travaux ),
- Réceptionner certains travaux,
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance et les marchés publics : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en ?uvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure,
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix,
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune,
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec le Policier Municipal,
- Assister et conseiller les élus, aider à la prise de décision,
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques,
- Intervenir en appui technique aux autres services.

3) Gestion budgétaire du Service Technique
- Élaborer, suivre et mettre en ?uvre, en collaboration avec la Direction Générale, le budget de fonctionnement annuel du service technique,
- Élaborer, suivre et mettre en ?uvre, en collaboration avec la Direction Générale, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques,
- Élaborer les phases prévisionnelles d'investissement,
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service.

Tps complet 38h.hebdo/18 RTT

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des programmes d'entretien - Exigé
• Préconiser des travaux - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération négociable