Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

L'Association « Les Papillons Blancs » fut créée le 23 mars 1960.
Elle est née des familles concernées par le handicap mental, qui se sont regroupées pour tenter de résoudre, elles-mêmes, leurs problèmes communs, à savoir élever, éduquer, soigner cet «enfant pas comme les autres». Les papillons blancs sont devenus ADAPEI du Cantal au 1er Février 1985.
Au fil des années, l'Adapei du Cantal a accueilli et accompagné un nombre croissant de personnes en veillant à considérer la diversité des ..

Sous l'autorité du Directeur Général,le Directeur des Ressources Humaines assiste le DG dans la mise en ?uvre d'actions inhérentes à la gestion des RH de l'association.
- Il (elle) informe sur la réglementation sociale (droit du travail, CCNT, accords, procédures ) et veille à son application - effectue les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à une gestion des ressources humaines adaptée à l'association.
- Il (elle) a en charge la gestion et le suivi des dossiers du Personnel (contrat de travail, avenant au contrat de travail, correspondances personnel ..).
- Il (elle) assure une veille juridique permanente et apporte un appui technique aux directions des établissements (Code du travail, Conventions collectives, Accords d'Entreprise, Règlement Intérieur..).
- Il (elle) est le représentant de l'employeur devant les IRP.
- Il (elle) est en charge des dossiers prud'homaux, en lien direct avec les conseils juridiques de l'Association.
Compétences requises :
- Formation supérieure en droit du travail et/ou juridique de niveau 1 (Bac + 5 type Master en RH).
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle (technique et juridique).
- Bonne connaissance de tout le corpus législatif et réglementaire (Administration du Personnel, droit du travail, gestion de dossiers juridiques Idéalement, bonne connaissance du champ du social et médico-social et maîtrise de la CCNT66).
- Bonne connaissance des acteurs de la formation professionnelle.
- Bonne connaissance des interlocuteurs administratifs (DREETS, Pôle Emploi, )
- Maîtrise des pratiques d'évaluation et de pilotage administratif et stratégique.
- Maîtrise des Techniques de traitement des litiges et des conflits du travail.
- Bonne connaissance des organisations syndicales.
- Maîtrise des Techniques de communication et de négociation.

Temps plein en CDI - CCNT du 15 Mars 1966
Cadre Classe 1 - Niveau 1 (3 969.30 ? brut mensuel - A négocier selon expérience)
(coef. 870 - ISP - 39h hebdo - 23 jours RTT / An)

Le poste, situé au siège social de l'Adapei Cantal, avec des déplacements à prévoir, est à pourvoir au 02 Janvier 2024.

Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation ).

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Maîtrise des outils informatiques - Exigé

Rémunération Mensuel de 3969,30 Euros sur 12 mois