Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Une association spécialisée dans le domaine de l'emploi, membre du Service Public de l'emploi, Recrute son-sa Directeur (trice) des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale, le (la DRH) assure la gestion des ressources humaines de l'association qui compte 245 collaborateurs.

MISSIONS PRINCIPALES
- Définir la stratégie des ressources humaines de l'association, la piloter et en suivre la réalisation après validation de la DG ;
- Animer la politique RH auprès de l'ensemble des acteurs de l'organisation ;
- Piloter les politiques RH de la structure : recrutement, intégration, formation, rémunération, prévention des risques, etc. dans le respect des cadres règlementaires en vigueur ;
- Superviser la paie internalisée et l'administration du personnel ;
- Assurer un conseil RH aux managers / opérationnels ;
- Garantir le respect de la règlementation sociale ;
- Contribuer au développement des salariés ;
- Animer la politique de qualité de vie au travail ;
- Garantir la qualité du dialogue social et piloter les instances représentatives du personnel ;
- Animer le dialogue social dans le respect des textes réglementaires : réunions avec les instances représentatives du personnel, négociations obligatoires, élaboration des accords collectifs
- Animer le dialogue social dans le respect des textes réglementaires : réunions avec les instances représentatives du personnel, négociations obligatoires, élaboration des accords collectifs ;
- Rendre compte de son activité et de ses résultats.

DOMAINES DE COMPETENCES EXIGES
- Représenter la structure dans le cadre stratégique, en apportant une contribution technique sur son périmètre fonctionnel ;
- Avoir une Vision sur l'organisation RH de l'association ;
- Gestion de la paie et du SIRH
- Maîtrise de la législation sociale ;
- Maitriser la gestion de projet ;
- Maitrise de la négociation ;
- Rédiger des documents complexes ;
- Animer et coordonner une équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Mensuel de 3797,00 Euros Selon profil