Directeur / Directrice de Pôle Medicosocial (H/F)

ADTP, association loi 1901, a pour mission de faciliter l'accès à l'emploi aux personnes en situation de handicap.
Elle développe une organisation spécifique et aussi des outils et méthodes adaptés, afin d'encourager la professionnalisation et l'autonomie de ses travailleurs handicapés, ADTP représente la fusion entre l'économie solidaire et la performance industrielle.

Souhaitez-vous vous inscrire dans une aventure humaine qui a démarré il y a plus de 60 ans ? Alors, rejoignez ADTP.*..

*Acteur reconnu dans le secteur de la sous-traitance industrielle en HAUTE-Savoie, ADTP emploie 380 salariés sur 4 Entreprises
Adaptées et un DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT) et 230 travailleurs handicapés en contrat de soutien sur trois ESAT ; dans une structure soucieuse de bienveillance et d'humanisme.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) :

Directeur (trice) du pôle médico-social de ADTP.

Votre rôle :

Membre du comité de direction et sous le contrôle du directeur général,
Vous définissez et mettez en ?uvre la stratégie médico-sociale conformément au projet associatif.
En lien avec les directeurs de sites, vous veillez à l'application du projet d'établissement et de la règlementation concernant l'accueil des personnes en situation de handicap dans les établissements.

Vos missions :

Mise en ?uvre des projets d'établissement
- Réviser régulièrement les projets d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'association gestionnaire
et les politiques médico-sociales du territoire
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes dans le respect des droits des personnes
- Veiller à la conformité des actions avec la règlementation en vigueur et à la qualité des prestations.

Stratégie
- Mettre en ?uvre en lien avec les directeurs de site les décisions stratégiques et être force de proposition au sein du comité de direction
- Contribuer au juste équilibre entre l'accompagnement médico-social et les exigences d'une activité de production
- Rédiger le rapport annuel d'activité.

Gestion économique, financière et logistique
- Elaborer et suivre le CPOM, négocié avec les autorités de tarification
- En lien avec le service financier, élaborer le budget, définir les investissements prioritaires et suivre les dépenses
- Piloter et manager l'équipe des cadres intermédiaires du secteur médico-social et l'ensemble des équipes socioéducatives.

Représentation et promotion
- Participer à la représentation des établissements auprès des partenaires et organismes de tarification
- Développer le travail en réseau pour inscrire ADTP comme acteur important et contributif dans le territoire médico-social local.

Profil

Doté(e) d'un master2 et d'une expérience reconnue en tant que directeur (trice) ou responsable médico-social(e) dans une structure associative multi établissements dans le secteur du travail, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, vous disposez des compétences techniques en termes de connaissance de la réglementation, gestion, management, connaissances de l'environnement et de ses dispositifs, et conduite du changement.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience