Directeur / Directrice de mission locale

Sous l'autorité du président et en coordination avec le bureau de l'association, vous assurez la direction de la structure dans ses différentes dimensions : organisation, gestion comptable et financière, ressources humaines, développement et représentation et communication et organisez l'activité selon les missions fixées.
Vous justifiez d'une formation supérieure Bac +4/5 en management de structures sociales et ou justifiez d'une solide expérience en management , direction d'établissement associatif ou social et gestion RH.Vous maitrisez les modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE...). Vous connaissez l'environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques de l'emploi et de l'insertion. Vous vous êtes apte à travailler sous contraintes d'objectifs et êtes en capacité de négocier et de fédérer des partenaires autour de projets et de représenter l'établissement.
Poste à pourvoir au 01 décembre 2023.
Salaire en fonction de la Convention collective nationale des missions locales et PAIO et selon expériences et compétences.
Candidatures : CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président ML2B
Les candidatures non accompagnées de lettre de motivation ne seront pas étudiées

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Mettre en place une politique de partenariat - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon conv coll missions locales