Directeur/ Directrice de micro-crèches (H/F)

Nous recherchons : UN(E) DIRECTEUR / DIRECTRICE DE 2 MICRO-CRECHES

Type de contrat : CDI

Lieu : Agneaux (50)

Particularité : Forfait Cadre (210 jours) / du lundi au vendredi / Horaires flexibles /

Diplôme souhaité dans la fonction : DE d'Infirmière / DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants ainsi qu'une expérience significative du milieu de la petite enfance et du management.

Accompagné(e) de notre Coordinatrice et des services supports (Finance, RH et commercial) vous assurez la gestion et la direction en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et l'accompagnement des familles. Vous veillez aux conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d'hygiène des enfants accueillis.

Vous avez la charge de la gestion des équipes encadrant les enfants, l'établissement des protocoles pour le bon fonctionnement des micro-crèches, l'hygiène et la sécurité des locaux.

Vous assurez 5 grandes fonctions sur vos établissements :

1. Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents (accompagner les familles dans leurs questionnements, connaitre l'évolution et accompagner les parents et les enfants).

2. Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques des jeunes pousses.

3. Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du temps de travail, suivi des équipes (entretien), veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèches, accompagner les pratiques professionnels (évolution, formation).

4. Gestion administrative et financière : dossier familles, facturation, télédéclaration, CAF, vérifier les commandes de matériel pédagogique pour les équipes.

5. Collaboration avec les « partenaires extérieurs », API pour les repars des enfants (envoie et suivi des commandes), centre de formation des stagiaires ou alternants, travaille en partenariat avec le service de la PMI.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Règles de vie collective - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 30050,00 Euros sur 12 mois