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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur / Directrice de maison de retraite, Loire-Atlantique (44), 44310
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 20/09/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 4 Mois
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 161VWHS
Outils candidats
Description du poste
Missions :
- Assurer la mise en ?uvre du projet d'établissement en collaboration directe avec le Conseil d'administration de l'Association ST Joseph. Participer aux réunions du CA.
- Représenter l'établissement vis à vis des personnes accompagnées et de leurs familles, des partenaires et acteurs. Représenter l'établissement auprès de toutes les instances qui concourent à l'accompagnement des usagers et à la vie de l'établissement, participer aux réunions de Conseils de vie Sociale.
- Manager, animer et évaluer, en lien avec les 2 chefs de service, une équipe pluridisciplinaire (environ 50 CDI et 30 CDD)
- Avoir des notions sur la réglementation des ERP (établissements recevant du public), maintenance, sécurité, etc préparation de la commission de sécurité à venir
- Prononcer les admissions des personnes accompagnées, veille épidémiologique (et éventuelle gestion de crise) à avoir en lien avec médecin coordonnateur et cadre de santé : COVID ou autre
- Garantir la mise en ?uvre des projets personnalisés
- S'assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la bientraitance.
- Participer à la mise en ?uvre et au suivi de la démarche qualité et gestion des risques (en lien avec l'adjointe de Direction, évaluation externe : juin 2024)
- Assurer le suivi de la gestion financière, administrative et veiller à son équilibre
- Être responsable de la mise en ?uvre permanente de la démarche d'amélioration des pratiques dans tous les domaines.
- Participer à des projets transversaux de l'association (et veiller à l'avancée d'un projet immobilier qui devrait voir le jour fin 2023/début 2024)
Profil :
- Diplôme CAFDES ou Master 2 dans la gestion des établissements sanitaires et sociaux
- Aptitudes relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et professionnels
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et des responsabilités
Informations complémentaires :
- Rémunération selon convention collective 51 + reprise d'ancienneté + ségur de la santé.
Horaires : 35H Travail en journée
- Assurer la mise en ?uvre du projet d'établissement en collaboration directe avec le Conseil d'administration de l'Association ST Joseph. Participer aux réunions du CA.
- Représenter l'établissement vis à vis des personnes accompagnées et de leurs familles, des partenaires et acteurs. Représenter l'établissement auprès de toutes les instances qui concourent à l'accompagnement des usagers et à la vie de l'établissement, participer aux réunions de Conseils de vie Sociale.
- Manager, animer et évaluer, en lien avec les 2 chefs de service, une équipe pluridisciplinaire (environ 50 CDI et 30 CDD)
- Avoir des notions sur la réglementation des ERP (établissements recevant du public), maintenance, sécurité, etc préparation de la commission de sécurité à venir
- Prononcer les admissions des personnes accompagnées, veille épidémiologique (et éventuelle gestion de crise) à avoir en lien avec médecin coordonnateur et cadre de santé : COVID ou autre
- Garantir la mise en ?uvre des projets personnalisés
- S'assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la bientraitance.
- Participer à la mise en ?uvre et au suivi de la démarche qualité et gestion des risques (en lien avec l'adjointe de Direction, évaluation externe : juin 2024)
- Assurer le suivi de la gestion financière, administrative et veiller à son équilibre
- Être responsable de la mise en ?uvre permanente de la démarche d'amélioration des pratiques dans tous les domaines.
- Participer à des projets transversaux de l'association (et veiller à l'avancée d'un projet immobilier qui devrait voir le jour fin 2023/début 2024)
Profil :
- Diplôme CAFDES ou Master 2 dans la gestion des établissements sanitaires et sociaux
- Aptitudes relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et professionnels
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et des responsabilités
Informations complémentaires :
- Rémunération selon convention collective 51 + reprise d'ancienneté + ségur de la santé.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération conv 51 + primes diverses
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
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Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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