DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L'EHPAD JEAN LE COUTALLER (H/F)

FONCTIONS ET RESPONSABILITES :
Dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques et en collaboration avec la Direction du CCAS, la direction assure la mise en ?uvre des orientations du CCAS relatives à l'EHPAD et conduit le fonctionnement de l'établissement.

- Participation à un système d'astreinte une semaine sur cinq avec les responsables des établissements du CCAS

MISSIONS PRINCIPALES :
CONDUIRE LE PROJET D'ETABLISSEMENT ET LA DEMARCHE QUALITE
- Conduire, évaluer et ajuster le projet d'établissement
- Mettre en ?uvre une démarche qualité
- Participer au projet de la future plateforme gérontologique et de son EHPAD

ORGANISATION DE L'ACCUEIL ET DU CADRE DE VIE DES RESIDENT-ES
- Assurer l'accueil et les relations avec les résident-es et leurs aidant-es familiaux - lors de leur admission et tout au long de leur séjour
- Animer le Conseil de la vie sociale
- Organiser les prestations en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bientraitance : suivi des plans de nettoyage, normes HACCP, etc

ANIMATION DE L'EQUIPE DANS LE RESPECT DES REGLES D'HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL
- Adapter l'organisation du travail aux besoins des résident-es en concertation avec l'IDEC
- Gérer les plannings des agent-es en collaboration avec l'IDEC et la secrétaire
- Organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivant-es
- Animer les équipes pluridisciplinaires : temps de coordination, groupes de travail, etc

GESTION ADMINISTRATIVE, RH, FINANCIERE COMPTABLE ET TECHNIQUE
- Participer à l'élaboration, au suivi des budgets et à la construction du CPOM
- Organiser la maintenance des installations et des bâtiments

PROFIL :
- Diplôme supérieur dans le domaine médico-social
- Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée idéalement auprès des personnes âgées
- Solides compétences managériales : aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité
- Qualités relationnelles, d'écoute, de discernement et d'ouverture d'esprit
- Attitude éthique
- Disposition à rendre compte et aisance orale
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Disponibilité
- Garant-e de l'image du service public

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Prendre la parole en public - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille indiciaire