Directeur / Directrice de filiale

Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.

Nous recherchons un Directeur de filiale (H/F) pour notre client, un leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique. Vous serez rattaché(e) au Directeur Opérationnel et votre mission consistera à gérer un centre de profit auprès d'une clientèle de professionnels de l'électricité.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Assurer la gestion de l'agence en surveillant les indicateurs de chiffre d'affaires, de marge et du budget pour garantir la rentabilité du centre de profit.
Encourager et mobiliser votre équipe autour des objectifs, du partage des connaissances et du travail en réseau.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs en les responsabilisant et en les formant.
Stimuler les ventes en utilisant divers canaux de vente tels que le digital et les outils commerciaux disponibles.
Anticiper et identifier les opportunités d'affaires grâce à votre connaissance du territoire et de la clientèle.
Jouer un rôle clé en tant qu'interface stratégique entre le siège, l'agence, les fournisseurs et l'environnement de l'agence.
Compétences recherché :

Vous possédez un fort leadership et excellez dans la création de relations avec les clients.
Vous avez une formation technique ou commerciale et une expérience avérée en gestion et en vente BtoB, idéalement dans les secteurs du BTP, des fournitures industrielles ou de l'outillage.
Vous êtes axé(e) sur les résultats et maîtrisez à la fois la gestion, le management et le commerce.
Vous avez une expérience significative dans la gestion d'une filiale ou d'une unité opérationnelle, des compétences solides en leadership et en gestion d'équipe.
Vous maîtrisez la gestion financière, l'analyse, et avez la capacité à élaborer et à mettre en ?uvre des stratégies commerciales efficaces.
Vous possédez une connaissance approfondie de l'industrie ou du secteur d'activité.
Vous êtes capable de résoudre les problèmes de manière proactive.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Profil :

Diplôme de Master en commerce et/ou technique.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste de management à grande échelle.
Idéalement, vous avez une expérience préalable dans le secteur de l'électricité ou une forte affinité pour les produits techniques.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération Selon profil