Directeur / Directrice de filiale

Les ateliers Jouffre ont été créés en 1987 à Lyon, ville de grande tradition textile et capitale de la soierie française. Entreprise reconnue à l'international, Jouffre est spécialisé dans la réalisation de travaux tapissiers haut de gamme, traditionnels et contemporains. Avec des ateliers à Lyon, Rabat et NewYork, l'entreprise travaille pour des designers du monde entier mais également pour des hôteliers, des administrations et des particuliers.

Poste très opérationnel, polyvalent et à forte responsabilité qui nécessite une grande capacité d'adaptation.
Vous serez en charge de superviser toutes les activités opérationnelles, financières et commerciales de l'entreprise, en veillant à ce qu'elle atteigne ses objectifs de croissance et de rentabilité.
Jouffre Maroc est une PME artisanale composée de 20 personnes, la mission a vocation à évoluer constamment en fonction des besoins de l'entreprise, de votre proactivité et des opportunités que vous pourrez identifier.
- Développement stratégique
- Développement commercial et suivi des comptes-clés
- Animation clients
- Missions amélioration continue*
Détail de la fiche de poste sur le lien suivant : https://jouffre.factorial.fr/job_posting/directeur-rice-de-filiale-maroc-h-f-36976

Profil :
- expérience dans le développement de filiale si possible au Maroc et dans le secteur de produits haut de gamme,
- expérience du management de projet
- capacité à négocier et à prospecter
- développement commercial
- gestion des ressources et des budgets

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Maîtrise de l' Anglais - Exigé
• Maîtrise des outils informatiques ERP/Gsuite - Exigé
• Maîtrise du Français - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Arabe - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération 35000 à 40000 DH marocains/mois