Directeur / Directrice de crèche H/F

Le responsable de crèche est garant de la qualité du service rendu aux familles et aux enfants ainsi que de leur sécurité
physique, affective et psychique au sein de la structure.
Il élabore et met en oeuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des
familles et des enfants accueillis dans le cadre des orientations départementales.
Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire
Elaboration et coordination du projet d'établissement
Communication avec les usagers
Prévention et surveillance médicale
Gestion administrative et budgétaire
Aménagement et sécurité de l'établissement

Outils et méthodes de conduites de projets
Principes et outils d'animation et d'encadrement d'équipe
PRE REQUIS :
Diplôme d'état puériculture justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle ; d'infirmier ou sagefemme
justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle dont 2 comme directeur ou directeur adjoint
d'un établissement ; d'Educateur de Jeune Enfant justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle en
sus d'une certification de niveau dans le domaine de l'encadrement et que l'établissement
comprenne un infirmier justifiant d'1 an d'expérience professionnelle

CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois, puis en CDI après 6 ans d'ancienneté
Sur justificatif :
- Remboursement transport mensuel : 38,55 ?
- SFT mensuel brut : 1 enfant : 2,29 ?, 2 enfants : 75,99 ?, 3 enfants : 189,45 ?, 4 enfants : 324,67 ?
- Prime de fin d'année : 489 ? bruts - Versée en novembre au prorata du temps de présence sur l'année
Avantages : Prime de fin d'année - Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), politique de formation dynamique, possibilités d'évolution professionnelle - Tickets restaurant - 50 jours de congés - (54 jours pour les responsables et adjoints d'établissement).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2810,00 Euros à 3240,00 Euros sur 12 mois PREVOYANCE/ MUTUELLE, FRAIS DE TRANS