Directeur / Directrice de création (H/F)

Agence créative en communication événementielle basée à Deauville, avec une approche créative et un sens aigu de l'inattendu pour vos événements.

Poste de directeur / directrice de création en agence de communication événementielle

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) talentueux(se) Directeur(trice) de Création pour rejoindre notre équipe créa féerique et dynamique au sein de l'agence de communication événementielle.
CCE ORGANISATION AGENCE HUMAINE & CRÉATIVE EN COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE forte de son expérience de plus de 25 années.
En tant que Directeur(trice) de Création, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la réalisation d'événements exceptionnels qui captivent et inspirent notre clientèle diversifiée.

NOTRE ESPACE DE JEUX : L'EXPÉRIENCE CORPORATE PHYSIQUE ET DIGITAL. NOTRE EXPERTISE : L'ÉVÉNEMENTIEL ET L'ESPACE DE MARQUE.

Poste en CDI à pourvoir au siège de l'entreprise Deauville / Normandie - Télétravail : 2 jours par semaine possible.
Une expérience en agence d'un minimum de 5 ans est requise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS
En collaboration avec les équipes créatives et opérationnelles, vous serez responsable de :
- Concevoir des concepts créatifs novateurs pour les événements en accord avec les besoins et les objectifs de nos clients.
- Superviser la mise en ?uvre de la vision créative, en assurant la qualité et l'originalité des productions.
- Diriger et encadrer l'équipe créative de l'agence ou certains free-lances, en favorisant un environnement collaboratif et stimulant.
- Assurer une veille permanente sur les tendances créatives et événementielles pour maintenir notre agence à la pointe de l'innovation.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de projet et les clients pour comprendre leurs attentes et s'assurer que leurs exigences sont satisfaites.
- Créer et produire des images 3D/2D car la force de conception et celle de production seront également attendues : imaginer et concevoir l'identité visuelle des évènements produits par l'agence, de l'identité graphique à la scénographie de l'événement.
- Animer les RS avec l'aide de l'ensemble de l'équipe créative et proposer une communication à l'image de l'agence et à la hauteur des événements réalisés.

PROFIL RECHERCHÉ
Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder les compétences et les qualités suivantes :
- Une solide expérience dans un rôle similaire au sein d'une agence de communication événementielle.
- Une créativité débordante et la capacité à traduire des concepts abstraits en expériences mémorables.
- Une excellente connaissance des tendances créatives, artistiques et événementielles.
- Un leadership inspirant et la capacité à motiver et diriger une équipe multidisciplinaire (designer d'espace et designer graphique)
- Une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
- Maîtrise des outils Adobe (Illustrator, Photoshop, etc....), Sketchup, Artlantis

COMMENT POSTULER
Si vous êtes passionné(e) par la création d'événements uniques et que vous avez l'expérience nécessaire pour relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV, une lettre de moti- vation décrivant vos réalisations créatives et un book à l'adresse s.reyns@cce-organisation.fr.

DÉBUT DU CONTRAT : À PARTIR DE DÉCEMBRE 2023
Nous avons hâte de découvrir le talent créatif que vous apporterez à notre équipe. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante de création d'événements inoubliables !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Graphisme - Souhaité
• Photoshop - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Exigé
• Étudier la fonctionnalité d'un produit - Souhaité
• Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit - Souhaité
• Présenter une maquette, prototype à un client - Souhaité
• Créer, élaborer et identifier des concepts innovants - Souhaité
• Manager une équipe multiculturelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil