Directeur / Directrice de communauté de communes H/F)

Le(la) directeur(trice), sous la responsabilité du président, dirige l'ensemble des services de la collectivité, supervise la gestion administrative et financière de sa Résidence Autonomie du CIAS.
En tant que collaborateur direct de l'exécutif local, vous devrez assurer :
- Le pilotage des orientations stratégiques de la collectivité (notamment dans le cadre des nouveaux transferts de compétences) pour en mesurer l'impact financier, organisationnel (présentation de différents scénarios)
- La conduite des projets territoriaux : suivre les projets d'aménagements/construction en cours et à venir (demandes de financement et de paiement des subventions)
- Le conseil et l'assistance auprès des élus, la direction de l'ensemble des services et la gestion et optimisation des ressources de la collectivité
- L'efficacité de l'intervention des services opérationnels et la coordination des services supports
- Une veille règlementaire et prospective sur l'ensemble des domaines d'intervention de la collectivité
- La conduite d'une politique managériale au service des agents
- La supervision du fonctionnement global de la collectivité
- Dans certaines occasions la représentation de la collectivité
- En lien avec les services support, la sécurisation juridique de l'ensemble des actes de la collectivité.

Le(la) directeur(trice) recouvre un champ étendu de compétences qui requièrent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, managériale et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.

Le(la) directeur(trice) détient une expertise de haut niveau et doit également exercer un relais efficace auprès de ses multiples interlocuteurs internes et externes tout en exerçant ses missions liées à son statut d'emploi de direction générale.
De formation supérieure vous :
- disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- êtes force de propositions pour impulser une dynamique au profit des projets de l'équipe
- disposez des aptitudes relationnelles, pédagogiques et managériales avérées pour conduire une Collectivité d'une trentaine d'agents
- maitrisez les procédures juridiques / financières / marchés publics nécessaires à la gestion d'une Collectivité locale
- connaissez et maitrisez l'organisation territoriales et les procédures de développement local
- disposez de capacités de prise de décision et d'arbitrage
- savez manager en mode projet
- disposez d'une grande force de travail -
- avez le sens de l'écoute, de la rigueur et de la synthèse

Envoyer lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Berry Grand Sud
6 grande Rue
18170 Le Châtelet
Ou par mail à : president@cdc-berry-grand-sud.fr
Avant le 10 août 2023.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit administratif - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois primes