Directeur / directrice de Centre Social (H/F)

L Association gère un centre social qui intervient sur les 7 communes de la vallée de la Varèze par un projet d animation et de développement social local. Elle organise des accueils collectifs de mineurs et des actions dans les domaines de l enfance-jeunesse, adultes-familles-séniors ainsi que des animations territoriales plurielles.

Le directeur/la directrice assure, en lien étroit avec les instances dirigeantes de l'association, le pilotage d'une équipe de 28 salariés environ (21 ETP) et gère un budget annuel d'environ 930 K?.

-Est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en ?uvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
-Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
-Assure le management de son équipe et le bon fonctionnement de l'équipement.
-Est garant.e de la bonne gestion administrative et financière de l'association.
-Participe au pilotage de la démarche politique et stratégique du centre social avec l'instance de gouvernance.

LES MISSIONS DU POSTE
- Conduire un projet d'animation globale, inscrit dans une dynamique territoriale de développement local ;
- Gérer les ressources humaines de la structure ;
- Piloter la gestion administrative et financière (budget prévisionnel, compte de résultat, plan de trésorerie, etc.) de la structure et rechercher de nouveaux financements ;
- Accompagner et soutenir la vie associative ;
- Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;
- Faire vivre une dynamique participative au sein du centre social et sur son territoire d'action ;

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Maitrise de la conduite et du développement de projets.
- Connaissance des rouages des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, État, Etc.).
- Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d'accueil liés à l'enfance, la jeunesse, la famille, le bien vieillir en territoire rural.
- Connaissance des financements et leurs différentes natures.
- Maitrise du travail en équipe de manière participative.
- Compétences rédactionnelles.
- Prise du recul et capacité à prendre des décisions.
- Organisée, structurée, ayant le sens de l'initiative et des responsabilités.

QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES
- Volontaire, pugnace, enthousiaste.
- Respectueuse, humble, bienveillante.
- Compréhensive, à l'écoute et pédagogue.
- Mesurée dans ses propos et actes, sachant être conciliante et dans la justesse.

Candidature (CV+LM obligatoire) à transmettre avant le 28 SEPTEMBRE 2023.
Les 1ers entretiens auront lieu le 06 OCTOBRE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) - Exigé
• Développer un projet socioculturel - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois