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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur/Directrice de Centre social (H/F), Bouches-du-Rhône (13), 13014

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161XXQH
 
 

Directeur/Directrice de Centre social (H/F)

Description du poste
 
Service : Centre social Sainte Marthe (13014)

Missions :
- Gérer, animer, et encadrer une équipe pluridisciplinaire,
- Fédérer les usagers/adhérents, les partenaires, et l'équipement autour de l'élaboration et la réalisation du projet social,
- Impulser la mise en ?uvre d'actions auprès des adhérents/usagers et des associations locales en cohérence avec le projet social de l'établissement et en lien avec le Conseil d'Usagers,
- Représenter l'Association auprès des adhérents/usagers, des partenaires locaux associatifs et institutionnels,
- Coordonner et contrôler le déroulement des activités sur l'équipement,
- Assurer le suivi financier des actions en lien avec le siège administratif de l'association à partir d'outils internes,
- Être garant de l'entretien, de la maintenance et de la gestion technique des locaux.

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : indice 400 de la convention collective de l'animation (2 567.76? brut mensuel) + tickets restaurant + reprise ancienneté selon convention collective

Disponibilité : Immédiate

Profil du candidat(e) :

- Formation générale de niveau II et plus (Desjeps, Caferuis, Deis, Master)
- Expérience de direction d'un équipement socioculturel et/ou social d'au moins 3 ans
- Capacité à travailler en équipe au sein d'une fédération
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des dispositifs du secteur de l'animation
- Connaissance exigée des publics repérés « en difficulté » ou résidant sur des sites sensibles (QPV)
- Maitrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
- Capacités relationnelles

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2687,50 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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