DIRECTEUR / DIRECTRICE de Centre Educatif Renforcé (H/F)

Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement sur les plans humain, technique, qualité et budgétaire.
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, et avec l'appui d'un coordinateur, vous pilotez le CER et l'équipe pluridisciplinaire dans un contexte de démarrage d'un nouveau projet d'établissement dans des locaux neufs.
En votre qualité de Directeur, vous contribuez aux projets transversaux de l'association et notamment avec les Établissements de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) autorisés et habilités au titre du Ministère de la Justice, en lien avec le Responsable associatif des parcours PJJ.
Le CER CAIRN fonctionne par session sur la base d'un programme éducatif se déroulant sur 3 mois.
Compétences et qualités requises :
- Expérience de Direction souhaitée
- Connaissance de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de la Protection de l'Enfance
- Aptitude au développement de projets
- Capacité à travailler avec les réseaux existants

Conditions :
- Titulaire d'un diplôme de Niveau 2 minimum (CAFDES ou équivalent souhaité)
- Dispositions conventionnelles CCN 66 - Directeur Classe 1 (Niveau 1 ou 2 selon qualification)
- Astreintes selon roulement

Prise de poste le 1er décembre 2023

Horaires : 40H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 66