Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

L'HAARP (Handicap Autisme Association Réunion du Parisis), association privée à but non-lucratif, d'environ 400 salariés, dont l'activité est répartie sur une dizaine de sites prenant en charge des adultes et enfants en situation de handicap, recherche :

- Un(e) Directeur pour diriger l'ESAT d'Ezanville (95), dans le cadre d'un CDD.

Sous la responsabilité et par délégation de la Directrice Générale, vous aurez la charge de :

- Garantir la bonne mise en ?uvre du projet d'établissement ;
- Développer les activités de production ;
- Assurer la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ;
- Gérer le budget de l'établissement et ordonnancer les dépenses dans le cadre des budgets qui lui sont alloués ;
- Prononcer les admissions et les sorties des personnes accueillies, selon les procédures prévues par l'établissement ;
- Assurer le respect des droits des personnes accompagnées et leur famille et de la promotion de la "bientraitance" ;
- Représenter l'établissement auprès de toutes les instances qui concourent à l'accompagnement des personnes et à la vie des établissements ;
- Suivre de façon permanente la démarche d'amélioration des pratiques dans tous les domaines.

De formation CAFDES ou équivalent, vous apportez des solutions dans l'accompagnement des adultes accueillis.

Rémunération selon l'expérience, fixée selon la CCNT du 15 mars 1966.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires - Souhaité
• Droits et obligations des usagers - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3750,00 Euros à 4167,00 Euros sur 12 mois