Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

IME du GPEAJH - 51220 VILLERS-FRANQUEUX
ESAT du GPEAJH - 51370 SAINT BRICE COURCELLES
SESSAD du GPEAJH - 51100 REIMS
SAVS du GPEAJH - 51100 REIMS
SIÈGE - 51100 REIMS

L'association APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Directeur/trice d'Établissement et de service Médico-Social pour :
L'Institut Médico-Éducatif (IME) du GPEAJH « Le Clos Villers »
3 Rue de la Vierge - 51220 VILLERS-FRANQUEUX
&
Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) du GPEAJH
24 Rue Philippe - 51100 REIMS

À pourvoir dès maintenant

PROFIL RECHERCHÉ
Dynamique, motivé(e) et disponible, vous aurez à mettre à profit vos capacités d'écoute et de travail en équipe pour assurer une mission de direction d'un Institut Médico-Éducatif (IME) mixte de 84 places dont 14 en internat de semaine, et de direction d'un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) de 30 places, accueillant et accompagnant des enfants et des jeunes adultes reconnus en situation de déficience intellectuelle de 0 à 20 ans, avec (ou sans) troubles associés.
Votre place en tant que membre de l'équipe de direction impliquera la participation aux projets en cours, et le développement de projets institutionnels sous l'autorité du Directeur Général de l'association, en cohérence avec le projet associatif de l'APAJH Marne - GPEAJH en tant qu'organisme gestionnaire.
Sensibilisé(e) aux dynamiques de management participatif et expert du management par projet, vous garantirez la conduite des Projets Individualisés d'Accompagnement des enfants et jeunes adultes accompagnés et accueillis à l'IME et au SESSAD, en collaboration avec les Chefs et Responsables de service en poste.
Vos compétences et connaissances dans le champ du handicap enfant, et votre sensibilité particulière aux fondamentaux théoriques cliniques des équipes seront un plus pour animer les réunions des équipes pluridisciplinaires avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler.
À l'aise avec l'écrit et les nouvelles technologies, vous aurez la responsabilité de la communication interne à assurer en étroite collaboration avec le Directeur Général, et superviserez la validation des écrits institutionnels à produire.
Par votre expérience, souhaitée, en matière d'encadrement dans le champ médico-social, vous aurez également à mettre en ?uvre et à garantir la conformité réglementaire du fonctionnement de l'IME et du SESSAD dans le cadre des subdélégations qui vous seront confiées, à animer et développer un réseau de partenaires institutionnels diversifié.

QUALIFICATION REQUISE
Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau I) inscrit au RNCP
Diplômes souhaitables : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES), Dirigeant de l'Économie Médico-Sociale (DEMS), MASTER II Management des Organisations Sociales, MASTER II Management des Entreprises de l'Économie Sociale, MASTER II Administration des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux (AESSS)

CONTEXTE CONTRACTUEL
CDI - 1 ETP non soumis aux 35 heures
Droits à RTT en fonction des nécessités de service
Convention Collective du 15 mars 1966 : Cadre de classe I niveau I avec indemnité de sujétion de 200 points mensuels
Périodes de fermeture fixées en référence à la rythmique du calendrier scolaire, pas de travail en week-end sauf besoins ponctuels et/ou exceptionnels

RÉMUNÉRATION INDICATIVE
De 4 205,10-? bruts mensuels (début de carrière) à 5 123,04-? bruts mensuels (fin de carrière) selon ancienneté et expérience antérieure, indemnité de sujétion comprise

LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération CCNT du 15 Mars 1966