Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Situé sur la commune de Prunelli Di Fium Orbu, l EHPAD « A Ziglia » est géré par l Association d Aide aux Personnes Agées (AAPA).
Il a été inauguré le 9 novembre 1983.

Sa capacité d accueil est de 71 lits dont 58 sont habilités au titre de l aide sociale départementale.

L'Association d'Aide Aux Personnes Agées recherche pour l'EHPAD A ZIGLIA, un(e) directeur(rice).

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme médico-social de niveau 1 de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux,
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en EHPAD.
- Vous avez le sens du service et des responsabilités.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous maitrisez la réglementation du secteur.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre bienveillance.

MISSIONS PRINCIPALES :
1. Vous mettez en place et faites vivre le projet d'établissement, garantissez un accueil de qualité aux résidents et pilotez leur accompagnement médico-social ;

2. Vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l'établissement (achats, gestion des stocks, bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration ) en lien avec l'équipe d'encadrement ;

3. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l'ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe ;

4. En matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d'évaluation annuels,), garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets en phase avec le CPOM (réalisation des états : ERRD, EPRD et BP), en lien étroit avec les autorités de tarification ;

5. En matière de partenariats, vous êtes le(la) représentant(e) de la structure au niveau local et départemental, vous entretenez des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité en lien avec le médecin coordonnateur et l'IDEC ;

6. Vous êtes un expert du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, ...), connaissez la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité), savez piloter des projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) et manager des équipes pluridisciplinaires ;

7. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, maîtrisez la démarche qualité au sein d'une structure médico-sociale, disposé d'une grande aisance relationnelle et êtes adaptable à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)

Poste à pourvoir au 1er Novembre 2023.
Rémunération selon le profil sur la base de la CCN51 (prime d'ancienneté + astreinte + SEGUR + prime décentralisée)
Candidature (CV + Lettre de motivation)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois