Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Sous l'autorité de la Présidente et du conseil d'administration du CIDFF du Tarn, assure la mise en oeuvre et l'application du projet associatif et dans ce cadre est chargé.e de :
- La gestion des ressources humaines
- La gestion financière
- La représentation de l'association et sa communication
- L'évaluation de l'activité et le développement de la structure
- Rendre compte aux instances statutaires de l'association
- Du lien avec le réseau des CIDFF, la FR-CIDFF d'Occitanie et la FN-CIDFF
- Veiller à l'application de la charte d'engagement signée entre le CIDFF et la FN-CIDFF
- Assurer la mise en place, l'application et le suivi du RGPD

Est soumis.e à une obligation de confidentialité et de réserve sur l'ensemble des données, informations et documents qu'il/elle traite ou dont il/elle peut avoir connaissance.

Doit connaître :

- Le droit de la famille et le droit pénal
- Le réseau des CIDFF, ses spécificités et ses valeurs
- Le champ d'activité et les missions du CIDFF
- Les contenus techniques de son champ d'intervention
- L'environnement institutionnel et partenarial
- L'utilisation des outils bureautique

Doit :

- Savoir s'exprimer en public, animer un groupe d'adultes, de mineurs
- Savoir concevoir et rédiger des comptes rendus et rapport d'accompagnement
- Savoir s'organiser et s'adapter aux évolutions de l'activité du CIDFF
- Savoir concevoir et rédiger des documents techniques
- Être sensibisé(e) à l'égalité femme homme et à la lutte contre les violences notamment faites aux femmes
- Avoir des compétences en gestion financière et comptabilité (INDISPENSABLE)


Qualités relationnelles, discrétion, discernement, distanciation, sens de l'organisation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités sont indispensables.

Horaires : 32H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Droit pénal - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Gouvernance d'entreprise - Souhaité
• Gestion de projet - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Gérer les relations publiques - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Prendre la parole en public - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2674,00 Euros à 2675,00 Euros sur 12 mois